Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources in Weimar - Juni 2024

15 Jobangebote für HR Human Resources in Weimar

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Instandsetzen von Holz- und Betonschwellen an Weichen und Gleisen Verteilen der Oberbaumaterialien Arbeiten mit Epoxidharzen Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschine

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Fachliche Unterstützung unserer Bereiche und der Bau- und Projektleitung beim Termincontrolling und Qualitätsmanagement im Rahmen von Bahnprojekten Mithilfe bei der Kalkulation von Angeboten Überwachu

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Arbeiten am und im Gleisbau Verteilen der Oberbaumaterialien Arbeiten mit Epoxidharzen Schotterarbeiten Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschinen

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Vorbereitung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb Durchführung von Bremsproben und Zugprüfungen Unterstützen der Triebfahrzeugführer Kontrolle und Dokumentation der Wagenr

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Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbei

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Schotterarbeiten Gleis- und Weichenmontage Neubau von Kabeltrassen Bankettarbeiten Kabel- und Tiefbauarbeiten Bedienen diverser Gleisbaugeräte Arbeiten im und am Gleis

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Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen Fahren und Rangieren in Gleisanlagen

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Abwicklung von Baustellen der Schraubenlochsanierung fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter Mitarbeit in der Kolonne Eigenverantwortliche Dokumentation der erforderlichen Quali

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Selbständiges Einkaufen von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung und der Kalkulation Aufbereiten von Angeboten und Erstellen von Angebotsvergleichen; Erstell

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Ausführung von Oberbauschweißarbeiten (Thermitschweißen, E/V sowie MF-V) mit entsprechenden Mess- und Feinschleifarbeiten sowie Brennschneidarbeiten im Gleisnetz der DB Netz AG, Nahverkehr und Industr

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kompetenter Ansprechpartner und technischer Berater für unsere Kunden im Geschäftsbereich Sanierung von Eisenbahnschwellen Pflege der entsprechenden Geschäftsbeziehungen und stetiger Ausbau ihres Netz

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Gleisbauarbeiten in Nah- und Fernverkehr und Industrie Herstellung von verschiedenen Oberbauformen wie dem klassischen Schwellengleis, feste Fahrbahn und unterschiedlichen Arten von Schallschutzgleise

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eigenverantwortliche und vorausschauende Planung, Durchführung und Abwicklung der übertragenen Projekte und Bauvorhaben unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben und in Zusammenarbeit mit den u

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Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Geräten in der Werkstatt und auf Baustellen Schadensfeststellung und Ersatzteilermittlung Übernahme, Vorbereitung un

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Mitwirken bei der Umsetzung von Digitalisierung und Automatisation bestehender oder neuer Prozesse in der Rhomberg Sersa Deutschland Erstellung und Pflege von Prompts für die Interaktion mit Chat GPT

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Interessante Beiträge zu HR Human Resources

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

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Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten

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Jedes Unternehmen benötigt jemanden, der sich um Personalangelegenheiten kümmert - ganz unabhängig von der Größe. Mitarbeiter müssen durch Recruiting gefunden und eingestellt werden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemacht werden und Mitarbeiter brauchen einen Ansprechpartner für Fragen zu diesem Gebiet. Das Personalmanagement ist damit ein sehr umfangreiches Feld. Nähere Informationen darüber erhalten Sie hier.

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Personaler: Berufsbild, Einstellungsvoraussetzungen, Gehalt

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Haben Sie Erfahrung in der Personalführung? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte der Beruf als Personaler genau das Richtige für Sie sein. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf das Tätigkeitsfeld des Personalers und erläutern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position. Außerdem gehen wir auf die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Erfolg in diesem Bereich unerlässlich sind. Wenn Sie also daran interessiert sind, mehr über diese spannende Karrieremöglichkeit zu erfahren, lesen Sie weiter!

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Als HR Business Partner ist man direkt in das Geschehen am Arbeitsplatz involviert. Die Abkürzung 'HR' steht für human resources. Diese menschlichen Ressourcen sind die Angestellten eines Unternehmens. Ein HR Business Partner arbeitet eng mit den Mitarbeitern und den Führungskräften zusammen. Das Personalmanagement ist die Basis seiner beruflichen Tätigkeit.

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Jobchancen in Weimar

Weimar liegt im Bundesland Thüringen in Deutschland. Die Stadt befindet sich im zentralen Teil des Landes und liegt etwa 25 Kilometer östlich der Stadt Erfurt. Mit einer Fläche von rund 84 Quadratkilometern erstreckt sich Weimar in der Ilm-Saale-Platte und wird von der Ilm durchquert, einem Nebenfluss der Saale.
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Karriere für HR Human Resources

Human Resources, oft abgekürzt als HR, ist ein zentraler Bereich in Unternehmen und Organisationen. Im Kern dreht sich HR um die Verwaltung und Entwicklung von Humanressourcen, also den Mitarbeitern. HR ist verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Dieser Bereich spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten, der Förderung der Mitarbeiterleistung und der Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
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