Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz

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Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen ThemenBearbeitung administrativer Personalthemen im Rahmen des gesamten Employee-Live-CycleAbs

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Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und tarifrechtlichen AngelegenheitenSie übernehmen Aufgaben in der PersonalentwicklungSie sind für das gesamt

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Durchführung eines Restrukturierungsprojektes mit betriebsbedingten Kündigungen und AltersteilzeitlösungenEinschlägige Erfahrungen im Personalabbau, Kooperation mit den Führungskräften zur Vorbereitun

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie anschließendesBewerbermanagement von Blue Collar Mitarbeitenden, Praktikanten, Auszubildenden und Aushilfen, ggf. inkl. Bewerbungsgespräche Vo

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Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften Sie übernehmen administrative Tätigkeiten Sie sind für das Employer Branding zuständig Sie übernehmen das Recruiting sowie das Bewerbermanagement Sie un

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Du trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und Entgeltabrechnungsspezialisten.Du gewährleistest die korrekte Abwicklung der En

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Erstellung eines Implementierungskonzepts inkl. Berücksichtigung der firmeninternen Entscheidungs-/Freigabeprozesse sowie aller involvierten Stakeholder Analyse der bestehenden Prozesskette und Erstel

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Sie unterstützen bei der Personalbetreuung Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehmen das On- und Offboarding Sie sind für administrative Tätigkeiten zuständig

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Administrative Abwicklung und Umsetzung von Eintritten, Austritten und Versetzungen (einschließlich Erstellung der Unterlagen zur Unterrichtung des Betriebsrats) sowie weiterer im Rahmen eines Arbeits

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung

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Betreuung und Beratung von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen Durchführung von

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Gesamtbetreuung der Mitarbeiter an den Standorten in Süddeutschland (München, Regensburg, Herbrechtingen)Erstellung und Betreuung der lokalen GehaltsabrechnungVerantwortung für das Zeiterfassungsmanag