Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Mai 2024

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von pers

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Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im Employee-Life-CycleAnsprechperson in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für a

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte bei personalrelevanten FragestellungenSie sind für die Abstimmung, Durchführung, Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen zuständigSie

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Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen B

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Ansprechpartner am HR Servicepoint in Hanau für die Mitarbeiter*innen Annahme von Anliegen der Mitarbeiter*innen und Weiterleitung von Dokumenten mittels des Ticketsystems Ausdruck und Versand von Ver

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung

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Selbstständige und umfassende Durchführung der operativen Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Payroll in EisenhüttenstadtOrganisation des gesamten Recruitingprozesses - von d

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Personalbeschaffung von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. ZeugniserstellungHR Report, FTE Zahlen, RückstellungenHR Service, Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stam

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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T

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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra

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Gesamtbetreuung der Mitarbeiter an den Standorten in Süddeutschland (München, Regensburg, Herbrechtingen)Erstellung und Betreuung der lokalen GehaltsabrechnungVerantwortung für das Zeiterfassungsmanag

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Betreuung und Beratung von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen Durchführung von

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Spezialist für die eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Kontrolle und Korrektur für die Beschäftigten am Standort AnholtBearbeitung von Mehrarbeit, Fehlzeiten, e

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl