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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an
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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlichDu bist hauptvera
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Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehme
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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die FristenüberwachungSie übernehmen die Stammdatenpflege sowie das Bescheinigungswesen S
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Sie sind für die Erstellung von administrativen Dokumenten zuständig Sie betreuuen die Zeitwirtschaft Sie übernehmen die Datenpflege im Abrechnungssystem
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Durchführung von Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen von ArbeitsverträgenAnsprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche BelangeKoordination und Übe
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Beratung der Fach- und Führungskräfte des Unternehmens bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von diversen, zum Teil sehr komplexen Verträgen (z.B. Anlagenbauve
Nordrhein-Westfalen Vollzeit
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve
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Sie übernehmen die Vorbereitung der EntgeltabrechnungSie sind Ansprechpartner in Bezug auf abrechnungsrelevanter sowie personalrelevanter FragestellungenSie sind für das Bescheinigungswesen zuständigS
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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus
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Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-ThemenSteuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms A
Oberhausen Vollzeit
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Pflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitsverträgenVorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (f
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Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl
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Sie unterstützen die HR Abteilung bei allen anfallenden administrativen AufgabenSie unterstützen im Recruiting Sie sind für die Erstellung von personalrelevanten administrativen Dokumenten verantwortl