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Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien in Zusammenarbeit mit unseren internen TeamsVerhandlung von Partnerschaftsverträgen und Vereinbarungen, die die Zusammenarbeit regeln, einschließlich fi
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Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslos
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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d
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Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen
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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus
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Verlässlicher Ansprechpartner für das internationale Kundensegment eines VersicherersQualitätskontrolle und Sicherstellen der Einhaltung der Service Level Agreements-Führen, fördern und fordern eines
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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge
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Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen dami
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