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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso
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Einarbeitung in die technischen Richtlinien des KundenZeichnungen, Übersichtsschaltpläne und sonstige Dokumentation: auf Vollständigkeit prüfen und auf dem SharePoint ablegen / inhaltlich und in Bezug
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Leitung und Weiterentwicklung des Quality-Bereichs und Führung der internationalen Quality-TeamsPragmatische und realistische Unterstützung der Produktionsleiter bei der Erarbeitung und Umsetzung von
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Bearbeitung von Ein- und Austritten von der Vertragserstellung bis zur ZeugnisausstellungErfassung relevanter Daten und Dokumente im PersonalverwaltungssystemBereitstellung der Mitarbeiterdaten für di
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Schwerpunktmäßige elektrische Montageplanung von Baustellen der Bereiche Lagersysteme und SägeanlagenFeinplanung und Betreuung der Abläufe auf der BaustelleErstellen von projektspezifischen Leistungsb
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Telefonischer und persönlicher IT-Support (1st Level Support ggfs. 2nd Level Support)Anlaufstelle für eingehende Service- und Support-RequestsKommunikationsschnittstelle zwischen Anwendern und den wei
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Beschreibung und Lenkung der funktionalen Abläufe im Bereich Supply Chain Management in der Firmengruppe durch Prozesse, Arbeitsanweisungen, etc. sowie deren Standardisierung und kontinuierliche Verbe
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Selbstständige Durchführung von Potenzialanalysen und Lieferantenaudits, gemeinsam mit den Commodity Managern EinkaufBeurteilung und Freigabe relevanter Qualitätsprozesse beim Lieferanten, sowie Unter
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Sie übernehmen die SAP-Basis-Administration unserer SAP-Systemlandschaft (SAP NetWeaver, ECC, EWM, HCM, etc.) und entwickeln diese stetig weiterSie sorgen durch aktives Monitoring für die Stabilität u
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Sie sind zuständig für die vollumfängliche Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten für einen definierten MitarbeitendenkreisSie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen Themen
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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg
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Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung/Anpassung von kosmetischen Formeln gemäß vorgegebener oder selbst entworfener
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Als 1st/ 2nd Level Support bearbeiten und priorisieren Sie alle Anliegen und Probleme der AnwenderInnen und finden Lösungen ggf. unter Einbindung externer IT-DienstleisterClient Support: Sie sind vera
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Beratung des Product Owner CRM sowie die Fachbereiche zur Integration von SchnittstellenÜberprüfung und Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit von Anforderungen Steuerung externer Dienstleister
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Vorschläge für Verbesserungsmaßnahmen erarbeiten, einschließlich SimulationenTestspezifikationen und Prüfpläne erstellen
Kommunikation mit internen und externen Kunden sowie Funktionsverantwortlichen