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Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Bereiche und führen direkt und indirekt ca. 60 Mitarbeiter:innenAls Mitglied der Geschäftsführung sind Sie aktiv in strategische Planungen und Investitionspro
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Kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden, innovativen HR-Strategie sowie deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und ProjekteStrategischer Partner und Impulsgeber für die Gesc
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Ihre AufgabenGestalten der digitalen Landschaft durch innovative Lösungen und fortschrittliche KonzepteLeiten und Koordinieren des IT-TeamsKonzipieren und Implementieren von geeigneten Sicherheits-maß
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Unterstützung bei der BudgetplanungAnlage und Abwicklung von BestellungenErledigung der Geschäftskorrespondenz in Deutsch und EnglischDurchführung der Reiseplanung und ReisekostenabrechnungOrganisatio
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Erstellen von Level 4/5 Terminplänen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Berücksichtigung des Budgets (h) und der Terminvorgabe von Arbeitspakete aus den ProjektenAnlegen von Ressourcen /
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Als Assistenz liegt Ihre Hauptaufgabe in der Betreuung der Leitung der Abteilung, zusätzlich unterstützen Sie die zugeordneten Teams Sie übernehmen die Terminkoordination für die Führungskräfte und st
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Betreuung von Konzerninternen Kunden im Bereich Buchhaltung (Bilanzkonten der IKR-Klasse 2,3,4) zentralisiert für Personal-Werteflüsse Verarbeitung der Buchungen und Zahlungen für Mitarbeiter und Pens
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Verantwortung für die Entgeltabrechnung eines definierten Personenkreises, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen RegelungenSystemgestützte Datenerfassung, Pflege und
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