Aktuelle Jobs und Stellenangebote in oberursel (taunus) - Juni 2024

Stellenangebot
Beratung von Kund:innen im Zuge der digitalen Transformation bei der Umsetzung von Sicherheitsvorhaben in Projekten und IT-SicherheitsabteilungenWeiterentwicklung und Aufbau von Informationssicherheit

Stellenangebot
Organisation von internen und KundenmeetingsAnsprechpartner für KundenanfragenPflege von Stammdaten im CRM-SystemKoordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im VertriebBereitstellung und Aktualisi

Stellenangebot
Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

Stellenangebot
Mit dem Team und den Dienstleistern entwerfen und optimieren von sicheren und zuverlässigen Systeme sowie der zugehörigen Prozesse und beraten bezüglich Best-Practices, hinterfragen und optimieren von

Stellenangebot
Erarbeitung von Konzepten, die zur Vermögens- und Lebenssituation der Kunden passenZusammenarbeit mit anderen Kollegen/Beratern, um die perfekte Lösung für unser vermögenden Kunden zu findenDigitale u

Stellenangebot
Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmun

Stellenangebot
Vorbereitende Lohnbuchhaltung Austausch mit Krankenkassen und BehördenDiverse BüroaufgabenPostein- und ausgang

Stellenangebot
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden

Stellenangebot
Partner Integration Manager in einem Team von zwei Integrations-ExpertenStrategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs OCI sowie der IT-Applikationen und PlattformenVerantwortung für Steuer

Stellenangebot
Sie unterstützen bei der Bearbeitung aller organisatorischer und administrativer Belange des Unternehmens Sie sind zuständig für das Empfangsmanagement und die Korrespondenz mit in- und ausländischen

Stellenangebot
Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si

Stellenangebot
Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische

Stellenangebot
Administrative Unterstützung bei der ZeitwirtschaftSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von

Stellenangebot
Selbstständige und termingerechte Erstellung der Lohn-/ und Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten MitarbeiterkreisAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei e

Stellenangebot
Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc