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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge
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Kaufmännische Unterstützung unserer Projektteams und der NiederlassungsleitungSie kümmern sich um die Erstellung von ProtokollenMitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter (u.a. Organisation der Soft-
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Sie betreuen kompetent unsere freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und aus
In Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tr
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Effiziente Leitung und fortwährende Optimierung des Prozesses zur Anlage von Stammdaten am Standort BerlinUnterstützung der ERP/WMS-Super-User bei der interdisziplinären Entwicklung, Implementierung u
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Management und Koordination sämtlicher Terminangelegenheiten des VorstandsPriorisierung und Einordnung von TerminanfragenControlling und Sicherstellung der Pünktlichkeit der für Termine fälligen Unter
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Bearbeitung von Widersprüchen bei Nebenkostenabrechnungen Ermittlung geeigneter Umlagebeträge sowie die Prüfung von Verbrauchswerten auf PlausibilitätPrüfung und ggf. Anpassung der VorauszahlungenAnla
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Sie analysieren verschiedene Kernprozesse im Versicherungsbereich (z. B. Schaden, Policenverwaltung, Shared Services, etc.) zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Prozessineffizienzen mi
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Prüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen BedingungenAdministrative Bearbeitung und Abwicklung von SchadensfällenSchriftli
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Sie arbeiten eng mit der Leitung zusammen und unterstützen bei der Erstellung von Unterlagen, Schriftsätzen und PräsentationenSie sind die erste Anlaufstelle für Gesellschafter und Mitglieder Sie sorg
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Strukturierung und eingeschränkte Steuerung von Kunden- und Produktentwicklungsprojekten im Rahmen der Zeit-, Kosten-, und Qualitätsvorgaben sowie Überwachung und Steuerung der Meilensteine in Zusamme
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Integration Management als Schnittstelle zwischen den einzelnen Arbeitspaketen an den Standorten (Berlin und Hamburg) und dem Gesamtprojekt (inklusive IT und Fachbereich)Verantwortung über die Roadmap
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Bearbeitung von ausgewählten Vorgängen in der Vertragsbearbeitung (Adressänderung, Vertragsänderung, Post und Email Bearbeitung)Unterstützung des Teams
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Kommunikation mit internen Teams sowie mit den Kunden Unterstützung des Führungsteams bei Projekten Erstellung von Präsentationen und Protokollen Nachverfolgung von Aktionspunkten und Fristen Single P
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Verantwortung für die erfolgreiche Wartung, Instandhaltung, Modernisierung und den Umbau im Bereich Hospitality Technische Bauherrenvertretung, Ausschreibung, AngebotsmanagementLangfristige strategisc
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Unterstützung der Niederlassungen bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts als interner DienstleisterErfassung relevanter Daten in ERP-Systemen (SAP und Navision)Arbeit in unternehmensweit sta