Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Ratingen - Mai 2024

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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge

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Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen von BewerbungsgesprächenKoordination von BewerbungsgesprächenSie überwachen de gesamten Bewerbungsprozess

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Verlässlicher Ansprechpartner für das internationale Kundensegment eines VersicherersQualitätskontrolle und Sicherstellen der Einhaltung der Service Level Agreements-Führen, fördern und fordern eines

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Unterstützung und Begleitung von Kindern entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse Planung und Durchführung pädagogischer Projekte (z.bB. Gartenprojekte, Umgang mit Gefühlen) Förderung von Fähigkei

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Eigenständiger Aufbau und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu unseren BaupartnernPersönliche Betreuung, Entwicklung und Skalierung unserer Baupartner durch regelmäßige KommunikationVertragliche und

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Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien in Zusammenarbeit mit unseren internen TeamsVerhandlung von Partnerschaftsverträgen und Vereinbarungen, die die Zusammenarbeit regeln, einschließlich fi

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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun

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Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen

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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d

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Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslos

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Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops für unsere Mitarbeitenden Eingabe aller Trainings in das Learning Management Systems und Pflege der Daten Teilnehmermanagement

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First-Level-Support für jegliche personalrelevanten Themen über unser elektronisches Ticketsystem Umfassende Administration aller funktionalen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, u. a. Unters

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Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 MitarbeiterSi

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Bearbeitung und Begleitung der eingehenden Serviceaufträge für den Bereich USVAktive Kontaktierung der KundenKoordination der nächsten Inbetriebnahmen, Wartungen und ReparaturenFeststellung des Ersatz