Aktuelle Jobs und Stellenangebote in steinau-straße - Mai 2024

421 Jobangebote in steinau-straße

Hays AG

Main-Kinzig-Kreis Vollzeit

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Durchführen von Reparatur- und Montagearbeiten / Die Instandgesetzten Anlagen in Betrieb nehmen / Bei der Demontage und Montage elektrischer Baugruppen mitarbeitenAnalysieren von Fehlern und Störungen

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Hays AG

Main-Kinzig-Kreis Vollzeit

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Betreuung der User am Standort bei allen relevanten IT-FragenSchnittstellenfunktionen in der Zusammenarbeit mit der Konzern-ITBetrieb, Betreuung und Dokumentation der lokalen ITUmsetzung der IT-Standa

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Hays AG

Main-Kinzig-Kreis Vollzeit

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Koordination und Durchführung von Funktionsprüfungen an Veritas ProduktenAufbau komplexer Prüfungen durch Kombination mehrere vorhandener AnlagenGegebenenfalls Koordination und Durchführung von Schwin

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Betreuung von Kleinunternehmern und erarbeiten von Lösungen für alle Finanzierungs­fragenDie Planung von Inves­titionen, Liqui­dität und Vermögens­auf­bau In Fragen der Risiko­vorsorge und dem Aufbau

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Unterstützung der Fachabteilungen im Rahmen des First Level SupportQualifizierte Aufnahme und Dokumentation von Anwenderproblemen, Beratung und Erstellung von Lösungsvorschlägen Identifizierung, Erfas

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Technische Abwicklung von Projekten im Bereich Maschinen- und Anlagenbau - Eisen-, Stahl- und BuntmetallerzeugungZeichnungen/ Schnittstellen prüfenKoordinierung des EngineeringsKonstruieren an sich eh

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Lieferantenmanagement, Lieferantenanlage, LieferantenqualifizierungErfüllung und Einholung relevanter Nachhaltigkeits-DokumenteLieferantenrechercheUnterstützung der SAP-KeyuserOperative Unterstützung

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Disposition und Abstimmung der STABO- Bedarfe mit dem Hauptkunden PROFIL,Beauftragung von Härtereien durch Bestellungen inkl. TerminabsprachenBeauftragung von Speditionen, Ware an und von Lieferanten

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Qualitätsverantwortung für externe Lieferanten und Zulieferteile weltweitÜberwachung der Qualitätsentwicklung von LieferantenReklamationsabwicklung gegenüber Lieferanten im Sinne der 8D-MethodikKoordi

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Vollumfängliche Betreuung der ca. 130 Mitarbeiter und Führungskräfte für den kompletten HR Life-Cycle an unseren deutschen StandortenOnboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Austrittsprozesse und

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Lieferantenerklärungen pflegen / Langzeitlieferantenerklärung für KundenPräferenzkalkulation von BauteilenGelangensbestätigung einholen und dokumentierenErstellung IntrastatistikAusstellung der Liefer

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Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner/in für Fragen der Entgeltabrechnung sowie der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenAnm

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Betreuung der Mitarbeiter_innen des Group Offices unter Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechtes Betreuung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten Durchführen von per

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Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Profes

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung

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