Aktuelle Jobs und Stellenangebote in sulz-neckar - Juni 2024

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Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammenSie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung beiSie unterstützen bei Konflikten und Problemen im TeamSie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten T

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Sie sind für die Kontrolle der Reisebelege auf Vollständig- und Korrektheit zuständigSie weist Mitarbeitende auf fehlende Unterlagen und Belege hin und holen diese schnellstmöglich einSie beraten Besc

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Verwaltung des Auftragsbestandes für eine bestimmte Anzahl von KundenkontenAnalyse und Eingabe von KundenaufträgenErstellung von Rechnungen erstellen und Verwaltung von GutschriftenKontakt mit Kunden

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Zuverlässige Organisation und Durchführung aller SekretariatsaufgabenKorrespondenz, Verhandlungen und Telefonkontakte Sie koordinieren Termine und organisieren Veranstaltungen, Messen und ReisenIn die

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Übernahme der Steuerung eines bereits aufgesetzten Gremiums (Integrationskreis auf E3 Ebene)Gremienmanagement für Gremium technisches VergabemanagementWorkshop Konzepte für ein weiteres Gremium erarbe

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Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachw

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Planung und Steuerung des Einsatzes, terminlich und inhaltlich, von Montageteilen mit Prozess- und ProjektpartnernVorbereitung, Moderation, Dokumentation und Nachhalten für entsprechende TermineSicher

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Weiterentwicklung der Produkteigenschaften des Betriebssystems und Überführung in eine Software-ProduktbeschreibungKoordination der finanziellen Steuerung des Software ProjektsSicherstellung des Softw

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Durchführen von Netto- und Bruttorechnungen (Die Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteue

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In dieser Funktion fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende zu relevanten HR-ThemenSie beraten Führungskräften zu den Themen: Betriebsvereinbarungen

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Bearbeitung von Ein- und Austritten von der Vertragserstellung bis zur ZeugnisausstellungErfassung relevanter Daten und Dokumente im PersonalverwaltungssystemBereitstellung der Mitarbeiterdaten für di

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Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I LogaSie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfniss

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Operative Führung: Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des PersonalbereichsStrategische Entwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management eine langfristige, nachhaltige HR-Strateg

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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Abteilungssekretariat: Telefonische und schriftliche Korrespondenz (intern/extern) unter Anwendung von Fremdsprachen, Dokumentation vo

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Unterstützung der Abteilung bei übergreifenden Organisations- und KoordinationsthemenErstellung und Aufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenÜberwachung des Kostenstellenbudgets inkl.