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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Verbesserung der Effizienz bestehender und zukünftiger Betriebsmittel durch den Einsatz von Robotik und AutomatisierungstechnologienAktive Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung neuer BetriebsmittelEr
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Fachliche Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Softwareentwicklungsteams (5 MA)Fachliche Steuerung von zwei extern beauftragten Software DienstleistungsunternehmenWeiterentwicklu
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Debitoren- und KreditorenmanagementVerantworten des Rechnungslaufs und sonstiger Aktivitäten in Sachen Faktura und MahnwesenMitwirken bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenAbstimmen mit
Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen Vollzeit
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