Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Bitterfeld-Wolfen - Mai 2024

6 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Bitterfeld-Wolfen

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...eitung und Schichtplanung von Mitarbeitenden im Bereich der InstandhaltungVertretung des Produktionsleiters bei Abwesenheit und Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen BelangenEntwicklung und

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...ich auf ein sympathisches Team, einen hohen Stellenwert des Themas Arbeitssicherheit und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Leitung des Bereichs EHS für mehrere

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...menhang mit IFRS, einschließlich Umsatzrealisierung, Leasing, Finanzinstrumente und Konsolidierung. Entwicklung und Implementierung von Rechnungslegungsrichtlinien und -verfahren in

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...ösen und IT-Lösungen zu implementieren, die den Geschäftsanforderungen entsprechenMitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Verfahren zur Gewährleistung der Sicherheit

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...ickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Als Regional Verkaufsleiter sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Teammitglieder zu weiterzuentwickeln und zu

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...nes technisches Studium (Ingenieur*in oder Techniker*in) alternativ gerne auch erfahrene Produktionsleiter*in kombiniert mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen mehrjährige

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Jobchancen in Bitterfeld-Wolfen

Bitterfeld-Wolfen liegt im Bundesland Sachsen-Anhalt, genauer gesagt im Landkreis Anhalt-Bitterfeld. Diese Stadt befindet sich in der östlichen Mitte Deutschlands und ist gut erreichbar über die Autobahnen A9 und A14. Die Lage in der Nähe von Leipzig und Halle macht sie für Pendler attraktiv.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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