Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Crailsheim - Sept. 2025

18 Jobangebote für Manager in Crailsheim

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...tlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lena Nürnberger Senior Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780

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Deine Aufgaben So sieht Deine Ausbildung bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxis­bezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden k

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...zweimal wöchentlich oder im Block an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780

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Deine Aufgaben So sieht deine Ausbildung bei uns aus In deiner vielfältigen, dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen be­gegnen dir spannende Aufgaben und Heraus­forderunge

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Das erwartet dich bei uns: Die praxisorientierte Ausbildung bietet dir vielseitige Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Im betrieblichen Teil lernst du während deiner Ausbildung alle Abtei

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Project management to align with R&D and OperationsAchieve procurement objectives while meeting cost, delivery and quality targets Act as primary business partner to Life Cycle Teams, R&D and

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Jobchancen in Crailsheim

Crailsheim befindet sich im Nordosten von Baden-Württemberg, genauer gesagt im Landkreis Schwäbisch Hall. Die Stadt liegt strategisch günstig an der Jagst, einem Nebenfluss des Neckars, und ist ein bedeutendes wirtschaftliches Zentrum der Region Hohenlohe-Franken.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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