Pinneberg Vollzeit
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Führung aller PersonalprozesseAlle Aufgaben zwischen „hire“ und „retire“Erstellung von Arbeitsverträgen und VertragsanpassungenVerhandlungen mit dem BetriebsratManagen von Aufgaben im Bereich Business
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...izierter Bewerber u.a. durch Erstinterviews, Führen persönlicher ZweitinterviewsBeratung der Hiring Manager inkl. KostenabsprachenMonitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs – Datenpflege
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