Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in rothenburg ob der tauber - Apr. 2024

7 Jobangebote für Manager in rothenburg ob der tauber

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Herzlich Willkommen bei GEMÜ! Ihre Aufgaben Als Application Manager (m/w/d) für unser ERP System PSIpenta stehen der 2nd Level Support unserer Anwender und Keyuser sowie die Automatisierung unserer

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...ess EngineeringImmer häufiger werden betriebliche Informationssysteme mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern vernetzt und verbessern so die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit - egal

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...trie, Service und Handwerk. Die kundenorientierte Dienstleistung, sowie die ausgezeichnete Qualität der Produkte prägen unsere Unternehmens­philosophie. In über 90 Jahren Firmen­geschichte

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Sicherung des Betriebs der Unternehmens-ApplikationenAdministration und Weiterentwicklung der SystemeZuständigkeit für Anforderungsanalysen sowie das Erarbeiten von Lösungsansätzen in Zusammenarbeit m

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Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch-

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Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und

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...ionsmanagement sowie vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT Security ManagerAnalytisches, betriebswirtschaftliches und strategisches Denken sowie fundiertes Wissen

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Karriere für Manager

Ein Manager ist eine Führungskraft in einem Unternehmen, die für die Leitung von Teams und Abteilungen sowie die Erreichung von Geschäftszielen verantwortlich ist. Manager überwachen und koordinieren Projekte, planen und setzen Ziele, führen Mitarbeiter und treffen Entscheidungen, um das Unternehmen voranzubringen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die Überwachung von Budgets und Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftspartnern.
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