Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Köln - Mai 2024

49 Jobangebote für Organisation in Köln

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... für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung jeden Alters und deren Angehörige ein. Organisationsunterstützung der Führungskräfte im Rahmen von Termin- und Reiseplanung Empfang

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...e Hochschulreifeund den bestandenen Einstufungstest beim Rechenzentrum der RWTH.Das ist Dein Profil:Organisation: Du behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient planen und

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...er die Allgemeine Hochschulreifeoder einen gleichwertigen schulischen Abschluss.Das ist Dein Profil:Organisation: Du behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient planen und

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...it Behinderung jeden Alters und deren Angehörige ein. die Unterstützung unserer Klienten in der der Organisation ihres Alltags grundpflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, sowie die

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...n und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Ihre Aufgaben Organisation und Führung des Hauswirtschaftsteams Reinigung und Wartung der Einrichtung und

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...enarbeit mit Eltern und Kind und dem Team der Frühförderung und ggf. der Kooperations- KiTaPlanung, Organisation und Durchführung der Physiotherapeutischen Behandlung gemäß der vereinbarten

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...he) sowie daraus entstehenden Konferenz- und Zeitschriften-Veröffentlichungen Unterstützung in der Organisation von Lehrveranstaltungen (Test von neuen Anwendungen, Korrektur von Abgaben und

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...nen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen Sie unterstützen die Durchführung und Organisation der Abschlussprüfungen Als Kursleitung unterstützen Sie die Teilnehmenden bei

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...eratung zu komplexen technischen und fachlichen Fragestellungen zu unseren WasserwirtschaftslösungenOrganisation und Durchführung von Installationen und Updates über Fernwartungszugängen oder

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...nen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen Sie unterstützen die Durchführung und Organisation der Abschlussprüfungen Als Kursleitung unterstützen Sie die Teilnehmenden bei

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...el.: +49 241 160594-235 Wir freuen uns auf dich! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...externe Ansprechpartner Vorbereitung von Präsentationen und GeschäftsunterlagenUnterstützung in der Organisation von Terminen und Geschäftsreisen sowie Veranstaltungen Prüfung von Rechnungen

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...Erfahrung im technischen Facility Management und Überwachung/Wartung von technischen Anlagen Starke Organisations-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten Arbeitsmoral, Professionalität

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...ftware, idealerweise DATEV, und MS ExcelAnalytisches Denkvermögen und hohe ZahlenaffinitätGute Eigenorganisation, Belastbarkeit, FlexibilitätOrganisations- und Planungstalent, selbstständige

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... mit dem Schwerpunkt "Fettbasierte Cremes und Füllungen" unter Verwendung der KugelmühlentechnologieOrganisation von Probe- und Erstproduktionen im Labor- und Technikumsmaßstab sowie deren

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Köln liegt im Westen Deutschlands, im Bundesland Nordrhein-Westfalen, am Rheinufer. Die Stadt ist bekannt für ihre lange Geschichte, beeindruckende Architektur und lebendige Kultur.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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