Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Gelsenkirchen - Nov. 2025

40 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Gelsenkirchen

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...mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

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... sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400.000 Mitarbeiter/-innen europaweit. Personalsachbearbeiter mit Lohn & Gehalt (m/w/d) – für einen führenden

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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards Prüfung

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...chtsaftgetränke, kalorienarme Alternativen und Smoothies bis hin zu Weinen und gekühlten Getränken. Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechner (m/w/d) – Jetzt schnell bewerben! 250 € Prämie

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...ür verschiedenste industrielle Anwendungen – und gestaltet so nachhaltige Partnerschaften weltweit. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

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...u unterstützen . Wir suchen für unseren erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten

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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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...mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Als neues Teammitglied der Personalabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabr

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Ihre Aufgaben So sieht Ihr Tag bei uns aus Selbst­ständige, operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen steuer- und sozial­versicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten The

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...er Hauptverwaltung am Standort Erkrath ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit

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...beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und

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...sstrang steht das Unternehmen für höchste Qualität, technische Präzision und individuelle Lösungen. Personalsachbearbeiter (w/m/d) vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Vorteile:

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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...staltungsmöglichkeiten bei einer neuen Abteilungsstruktur und Services erhalten? Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – mit Schwerpunkt Payroll und internes

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Jobchancen in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von einer hervorragenden Infrastruktur und zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Mit rund 260.000 Einwohnern ist Gelsenkirchen die fünftgrößte Stadt im Ruhrgebiet und bietet eine spannende Mischung aus urbaner Dynamik und industriellem Erbe.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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