Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Meerbusch - Okt. 2025

5 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Meerbusch

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...bulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Team Assistenz (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in

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...staltungsmöglichkeiten bei einer neuen Abteilungsstruktur und Services erhalten? Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – mit Schwerpunkt Payroll und internes

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...beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und

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...sstrang steht das Unternehmen für höchste Qualität, technische Präzision und individuelle Lösungen. Personalsachbearbeiter (w/m/d) vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Vorteile:

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Unterstützung zur Vorbereitung von Audits Unterstützung bei HR Projekten Unterstützung bei der Bearbeitung von Listen / ad Hoc Anfragen Unterstützung in Onboarding neuer Mitarbeiter

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Jobchancen in Meerbusch

Meerbusch ist eine Stadt im Rhein-Kreis Neuss im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie liegt am linken Niederrhein, nordwestlich von Düsseldorf und östlich von Krefeld. Mit ihrer günstigen Lage im Städtedreieck Düsseldorf-Krefeld-Neuss profitiert Meerbusch von der wirtschaftlichen Dynamik dieser Region.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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