Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalwesen in Dortmund - Feb. 2026

24 Jobangebote für Personalwesen in Dortmund

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...achbereichen kennen. Deine Einsätze könnten z.B. stattfinden in Vertrieb, Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Versand, Auftragskoordination, Projektmanagement oder Einkauf Dein Profil

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...h per E-Mail unter: sebastian.koslowski@dpg-gruppe.de Ihr Ansprechpartner: Herr Sebastian Koslowski Personalwesen Tel: +49 (0) 621 460 760 14

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...ichen kennen. Dazu gehören zum Beispiel die folgenden Abteilungen: Technischer Vertrieb Controlling Personalwesen Diverse Produktionsabteilungen Projektmanagement Einkauf Studium: Parallel zur

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...und Prozessoptimierungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

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...kauf, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung über Produktion, Qualitätssicherung bis hin zum Rechnungswesen, Personalwesen und der IT-Abteilung. Während Deiner Ausbildung lernst Du Prozess- und

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...ist die rechte Hand des Personalmanagement-Teams und erhältst vielfältige Einblicke und Aufgaben im Personalwesen Im Recruiting unterstützt du von der Erstsichtung von Bewerbungsunterlagen bis

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...on Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenplanung- und Kontrolle Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Personalwesen Marketing Versand und Logistik Deine Qualifikation Abschluss der Allgemeinen

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...sbildung zum Industriekaufmann lernst du alle wichtigen Bereiche kennen – von Finanzbuchhaltung und Personalwesen über Einkauf und Vertrieb bis hin zum Marketing. Du vergleichst Preise,

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...her Sprache) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder vergleichbarer Funktion Solide

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...nische Ausbildung, idealerweise mit dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und

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...lichen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

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...ung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen oder vertriebsorientierten Umfeld

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...w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann

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...chule Münster Deine Ausbildung: Du lernst Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Logistik, Buchhaltung, Personalwesen und weitere kaufmännische Bereiche intensiv kennen. Dadurch verstehst Du, wie

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... einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie verfügen

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Interessante Beiträge zu Personalwesen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Dortmund befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Ruhrgebiet. Als größte Stadt Westfalens und achtgrößte Stadt Deutschlands nimmt Dortmund eine zentrale Position in der Metropolregion Rhein-Ruhr ein. Die strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschafts- und Handelszentrum.
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Karriere für Personalwesen

Das Personalwesen, auch bekannt als Human Resources (HR), ist eine essenzielle Abteilung in Unternehmen, die sich um die Verwaltung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter kümmert. Es ist ein zentrales Element für den reibungslosen Ablauf einer Organisation. Ähnlich wie ein Dirigent im Orchester sorgt das Personalwesen dafür, dass alle Rädchen im Getriebe harmonisch ineinandergreifen.
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