Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Tarifvertrag in Stuttgart - Mai 2024

21 Jobangebote für Tarifvertrag in Stuttgart

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Entwicklung technischer Konzepte von Baugruppen der Schließsysteme und Türantriebe im eigenen Aufgabengebiet unter Berücksichtigung von Kosten-, Fertigungsbelangen und KundennutzenEnge aktive Abstimmu

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Unterstützung der Produktbeeinflussung AS in der Koordination der Fahrzeug-ProjekteEntwicklung servicegerechter Technologien für die Fahrzeug-Projekte im Produktentstehungsprozess gemeinsam mit der te

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... gute Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein (mind. B2) Darauf kannst Du dich freuen Unbefristeter TarifvertragÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldSchulungen und Trainings für

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...d Kommunikationsvermögen sind bei uns sehr gerne gesehen Darauf kannst Du dich freuen Unbefristeter TarifvertragÜbertarifliche BezahlungUrlaubs- und WeihnachtsgeldSchulungen und Trainings für

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Zu den Hauptaufgaben gehört der ganzheitliche Planungs, Beschaffungs- und Umsetzungsprozess von komplexen Prüfständen im Aggregate Bereich innerhalb der Entwicklung mit u.a. Erarbeitung technischer Ko

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Planung und Steuerung von Entwicklungs- sowie FertigungsstücklistenPlanung und Steuerung von Fertigungsaufträgen inkl. Teileversorgung und Stücklistendokumentation für Werkstatt- sowie Serienproduktio

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Mitarbeit im Anforderungsmanagement Arbeitspaket beim PREEVision-ProjektteamGanzheitliche Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung von den Anforderungsmanagement Methoden und Prozessen im Systems- u

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Die Berechnung und Bewertung von Fahrwerk- und Gesamtfahrzeuglastfällen mit der Berechnungsmethode Mehrkörpersimulation (MKS)Sowie die Erarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der fahrwerksbezogenen N

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Aufgaben im Team Produktregulierung: Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen unter dem Aspekt der SicherheitsrelevanzEinbindung von Schnittstellenpartnern aus internationalen Märkten, der Pr

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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Fehleranalysen im Bereich Car Connect Helpdesk/ InfotainmentAgile Fehlerbearbeitung mittels Kanban-BoardFahrzeuge auslesen, flashen, codierenErstanalyse der Fehler anhand bestehender Datenlage und Bes

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Unterstützung als Remote-Diagnose-Agent im Fahrzeugbereich2nd-Level-Support für Kfz-Werkstätten bei Reparatur- und Diagnose Fragen für Fahrzeuge unter Verwendung von IAM- und OE-Tools zu Remote-Prozed

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Wareneingangsbuchung und Kontrolle der SchnittstellenWareneingangsbuchungen von Fahrzeugen aus dem LohnbeistellbestandUnterstützung bei der Reklamationsbearbeitung über den logistischen Claim ProzessM

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Mitwirkung bei der Planung und Koordination aller Entwicklungsaktivitäten hinsichtlich passiver Sicherheit Sicherstellung der funktionsgerechten Auslegung der Fahrzeuge ab der Konzeptphase bis hin zur

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Verantwortung für die Koordination der E/E-Basisfunktionsabsicherung inkl. Terminplanung und Ansprechpartner für entwicklungsspezifische Belange Sicherstellung und Absicherung rechtzeitiger Hardware-

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Verantwortung für die Sicherstellung und Koordination der OBD-konformen Umsetzung des Gesamtsystems in Abstimmung mit Fachbereich und Zertifizierung Schnittstelle zur OBD Zertifizierung, Behörden &

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart liegt im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt des Bundeslandes. In der Umgebung von Stuttgart befinden sich weitere bedeutende Städte wie Karlsruhe, Heilbronn, Ulm und Pforzheim. Mit einer Einwohnerzahl von rund 630.000 Menschen ist Stuttgart eine lebhafte Metropole und ein wirtschaftliches Zentrum. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Mercedes-Benz Museum, das die Geschichte des Automobilherstellers und dessen Beitrag zur deutschen Industrie präsentiert.
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Karriere für Tarifvertrag

Der Tarifvertrag, geschlossen zwischen den sogenannten Tarifvertragsparteien, enthält verschiedene Rechtsnormen für ein Arbeitsverhältnis, wie wöchentliche Arbeitszeit oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten und Rechte der Tarifparteien und auch die Gehälter. Tarifvertragsparteien sind einerseits die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände, und andererseits die Gewerkschaften als Vertretung der Arbeitnehmer.
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