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Welche Modelle für die Teilzeitarbeit gibt es?

Welche Modelle für die Teilzeitarbeit gibt es?

Über die Hälfte der erwerbstätigen deutschen Frauen arbeiten in Teilzeit, bei den Männern ist es etwa ein Fünftel. Tendenziell entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für das Teilzeitmodell, für das es mehrere Arbeitszeitlösungen gibt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie solche Lösungen aussehen können.

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Stellenangebote Teilzeit - die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter Teilzeit?

Unter Teilzeit versteht man üblicherweise die Teilzeitarbeit von der man spricht, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig kürzer arbeitet als vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer. Verglichen wird dabei üblicherweise die regelmäßige Wochenarbeitszeit von Arbeitnehmern des gleichen Betriebs mit derselben Art des Arbeitsverhältnisses und der gleichen oder ähnlichen Tätigkeit.

Welche Teilzeit-Modell gibt es?

Die Teilzeit kommt durch eine entsprechende Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande und kann nicht einfach vom Arbeitnehmer so in die Wege geleitet werden. Dabei kann die Teilzeitarbeit auch verschieden organisiert werden. So können beispielsweise fixe Arbeitszeiten vereinbart werden, die aber nicht die volle Arbeitszeit ausmachen. Auch können, je nach Arbeitsanfall, flexible Arbeitspläne erstellt werden. Die Beschäftigung in Teilzeit kann für einen unbegrenzten Zeitraum vereinbart werden, aber auch nur eine Befristung sein, wie es beispielsweise in der Elternteilzeit üblich ist.

Nach welchen Kriterien sollte Teilzeit vereinbart werden?

Selbstverständlich gibt es bei Teilzeit Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die gegeneinander abgewogen werden müssen. Aus diesem Grunde ist es aber auch wichtig, dass man sich im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abstimmt und die Teilzeit nicht einfach von sich aus durchführt.

Generell ist es in der letzten Zeit immer einfacher geworden, Teilzeitmodelle individueller zu gestalten und deswegen können viele Firmen Arbeitsplätze attraktiver machen, wenn sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, beispielsweise 80% oder sogar nur 30% zu arbeiten. Gerade in der Familienphase oder in der Übergangszeit zum Ruhestand ist dies für viele Arbeitnehmer besonders attraktiv. Individuell kann dann von Zeit zu Zeit wieder neu entschieden werden, ob die Stelle aufgestockt wird oder nicht. Nicht in jedem Beruf ist es gleichermaßen möglich, in Teilzeit zu abreiten. Bei einigen Berufen ist dies einfacher durchführbar als bei anderen.

Auch Modelle in denen sich zwei Halbtagskräfte einen Arbeitsplatz aufteilen, sind realisierbar und eine beliebte Variante.

Wo kann man Teilzeit Stellenangebote finden?

Die einfache Suche im Stellenmarkt zeigt, dass es zahlreiche Stellenangebote mit dem Kriterium "Teilzeit" gibt.

Teilzeit Jobs können Sie in allen Städten Deutschland finden beispielsweise in Berlin, München und Stuttgart.