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in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die CURA Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden
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in Teilzeit (max. 20 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die CURA Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen der Gesundheitsbranche und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden
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...men einer Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten Berlin with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-MitteDie Alexianer St. Hedwig Kliniken
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...kenpfleger*in / Rettungssanitäter*in für die Rettungsstelle Berlin with immediate effect Voll- oder Teilzeit Einrichtung: St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-MitteDie Alexianer St. Hedwig
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...ormationenJe nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt, in Teilzeit von 20 Stunden/Woche, zwischen 36.000 € und 40.000 €. (Vollzeitäquivalent 63.000 -
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...Arbeiten in einem innovativen, agilen BereichFlexible Arbeitszeitgestaltung, in Vollzeit (37 h) und Teilzeit möglich30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive Vergütung mit
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...Arbeiten in einem innovativen, agilen BereichFlexible Arbeitszeitgestaltung, in Vollzeit (37 h) und Teilzeit möglich30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive Vergütung mit
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Teilzeitarbeit: Definition, Regelungen, Modelle
Über die Hälfte der erwerbstätigen deutschen Frauen arbeiten in Teilzeit, bei den Männern ist es etwa ein Fünftel. Tendenziell entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für Teilzeitarbeit, für das es mehrere Arbeitszeitlösungen gibt. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie solche Lösungen aussehen können.
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Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme
Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.
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Fast ein Viertel der Teilzeitbeschäftigten hat die Arbeitszeit für die Betreuung von Angehörigen reduziert
24 Prozent der Arbeitnehmer in Teilzeit haben ihre Arbeitszeit reduziert, um die Betreuung von Angehörigen zu übernehmen. Damit ist dies der zweithäufigste Grund für Teilzeitarbeit in Deutschland.
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