Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertra

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Selbstständige Leitung der FilialeWirtschaftliche und personelle VerantwortungFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeitendenPlanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenb

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Organisation des Büroalltags und die Betreuung der Reiseplanung innerhalb der FirmaUnterstützung beim Vorkontieren von Belegen und Erstellen von Management ReportsUnterstützung der HR-Abteilung, durch

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Verantwortung des reibungslosen Ablaufs des technischen GebäudebetriebsEnge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property ManagementBeauftragung und Abnahme von Umbau- und InstandhaltungsmaßnahmenKoo

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Validierung, Neuanlage sowie eigenständige Pflege der Stammdaten Datenschutzrechtliche Klärung von Datenbeständen im Rahmen der vorbereitenden Tätigkeiten zur Wiederholungs-ÜberprüfungAbgleich von Ver

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Bereitstellung von Fachwissen und/oder allgemeiner Verwaltungsfläche und Serviceunterstützung für Mitarbeiter und Unternehmen Rezeptionstätigkeiten, Begrüßung der Gäste und KollegInnen, Zuteilung von

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Unterstützung der Standortleitung bei organisatorischen, planerischen und konzeptionellen Aufgaben innerhalb des Standortes und auch nach außenAllgemeine und fachbereichsbezogene Sekretariats- und Ver

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Eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung von FörderanträgenKlärung von Fragen mit den AntragstellernTeilnahme an internen Abstimmungen zur Bearbeitung von Förderanträgen

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme

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Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Sie arbeiten mit dem Betriebsrat vor Ort zusammen. Sie begleiten Mitarbeitergespräche und set

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Bearbeitung von Widersprüchen bei Nebenkostenabrechnungen Ermittlung geeigneter Umlagebeträge sowie die Prüfung von Verbrauchswerten auf PlausibilitätPrüfung und ggf. Anpassung der VorauszahlungenAnla

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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten

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Prüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen BedingungenAdministrative Bearbeitung und Abwicklung von SchadensfällenSchriftli

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Übernahme der administrativen Abwicklung von FörderprojektenHierbei beraten Sei die Antragssteller aus Wissenschaft und Wirtschaft persönlich bei Fragestellungen zu den FördermodalitätenIhre Tätigkeit

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Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) für Fragen rund um die Lohnabrechnung Erstellen der Lohnabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter Meldewesen Abteilungstypischer Schriftverkehr (Verträ