Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Apr. 2024
51 Jobangebote
Stellenangebot
Entwickeln und kontinuierliches Weiterentwickeln einer Steuerungssystematik für die Fachbereiche der RheinEnergie-Basisfunktionen auf der Grundlage von durch den Vorstand/Bereichsleitern definierten b
Stellenangebot
Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften
Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung
Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte
Überse
Stellenangebot
(Senior) HR Business Partner (w/m/d)
für die WITTENSTEIN motion control GmbH am Standort DE - Igersheim-Harthausen (Deutschland)
Dafür suchen wir Sie
Ansprechpartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) z...
Stellenangebot
Sie betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) in allen arbeits-
Stellenangebot
Entwickeln und kontinuierliches Weiterentwickeln einer Steuerungssystematik primär für den Fachbereich L (Logistik und Einkauf) auf der Grundlage von durch den Vorstand und die Führungskräfte definier
Stellenangebot
Als Sparringspartnerin oder -partner für unsere Führungskräfte beraten und unterstützen Sie mit Ihrer Expertise zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen. Um zukünftigen Herausforderungen des
Stellenangebot
Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung
Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit de
Stellenangebot
Du bist verantwortlich für die umfassende Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften während ihres gesamten Lebenszyklus bei Hanwha Q Cells GmbH sowie in den Vertriebsbüros im Ausland.Du sicherst
Baden-Württemberg Vollzeit
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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl
Stellenangebot
Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f
Kreis Minden-Lübbecke Vollzeit
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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo
Leverkusen Vollzeit
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Beratung von Führungskräften bei Fragen zu Betriebsratsvereinbarungen, Tarifverträgen und rechtlichen RahmenbedingungenVerantwortung der Transparenz und Entscheidungsgrundlage über HR Daten und KPIsÜb
Stellenangebot
Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte
Stellenangebot
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Bereichen insbesondere Rekrutierung, Planung, Vergütung, Entwicklung und TrennungAnsprechpartner für Mitarbeiter und deren BedürfnisseVerantw
Düsseldorf Vollzeit
Stellenangebot
Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d