Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Zuständigkeit für verschiedene personenbezogene Angelegenheiten als HR GeneralistVerantwortlichkeit für die vorbereitenden Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherstellung von Einhaltung tariflicher und ges

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Erster Ansprechpartner für alle HR-relevanten ThemenVerantwortlich für Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement und FuhrparkmanagementErstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und

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Recruiting von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Abwicklung administrativer Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen abVertragserstellung Stammdatenan

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Administrative Unterstützung beim BewerbermanagementSie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenPflege der Stammdaten im PersonalmanagementsystemErstellung von

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Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im Employee-Life-CycleAnsprechperson in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für a

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenUnterstützung der Unternehme

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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First Point of Contact: Act as the initial point of contact for all administration-related queriesPayroll Support: Assist in gathering necessary information for payroll processingBenefits Administrati

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung

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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenMitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von perso

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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmun

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Sie sind HR- Allrounder:in und suchen nach einer generalistischen Tätigkeit wo sie pro aktiv mitbestimmen und mit allen Ebenen des Unternehmens diese pro aktiv mitgestalten können? Sie sind verantwort

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Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen ThemenVerantwortungsbereich der Durchführung aller Aufgaben im HR- Life- Cycle von der Stellen

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve