Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

Stellenangebot
Sie unterstützen bei der Personalbetreuung Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehmen das On- und Offboarding Sie sind für administrative Tätigkeiten zuständig

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Sie übernehmen die Verantwortung globaler Payroll Prozesse Sie unterstützen bei Systemneueinführungen (Payroll / Zeitwirtschaft)Sie übernehmen administrative AufgabenSie übernehmen die Erstellung von

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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs

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Etablierung und Pflege einheitlicher Projektmanagementmethoden, -prozesse und -tools im UnternehmenSie werden als Ansprechpartner für Anwender agierenLösen Sie Anfragen und Probleme, ohne sich auf gru

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Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und tarifrechtlichen AngelegenheitenSie übernehmen Aufgaben in der PersonalentwicklungSie sind für das gesamt

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Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Vertrags-, Zeugnis- und BescheinigungserstellungAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten ThemenPflege, Bearbeitung

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Selbständige Abwicklung operativer und organisatorischer Aufgaben in den HR KernprozessenGewährleisten eines professionellen Informations- und Anfragemanagement für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie

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Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich Du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in Deinem Berei

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Administration der IT-Systeme (Firewall/Security, Netzwerk, Virtualisierung, SAN-Speichersysteme, PKI, MS-Server, MS SQL-Server, MDM)Abwägung von Security-Risiken und Erarbeitung von LösungsansätzenDu

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Einarbeitung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Vorbereitung aller Verträge und PapiereBereitstellung aller Unterlagen und Dokumente für neustartende Mitarbeiter Unterstützung bei der Lohn- und Geh

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Operative Planung, Steuerung und Durchführung von Workshops und Projekten im Bereich BI Erstellung, Anpassung von Berichten und FormularenDurchführung von TestsIntegration von KI Operative Planung, St

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Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen sowie anschließendesBewerbermanagement von Blue Collar Mitarbeitenden, Praktikanten, Auszubildenden und Aushilfen, ggf. inkl. Bewerbungsgespräche Vo

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Gestaltung, Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Cloud-InfrastrukturÜberprüfung der sicherheitsrelevanten Aspekte zum Schutz der Systemlandschaft als Unterstützung

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Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit, das Rechenzentrum zu einem modernen IT-Servicezentrum weiter zu entwickelnWesentliche künftige Bedarfe erkennen und eine passende Strategie daraus entwickelnN