Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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First und Secondlevel Support für das Payroll TicketsystemAnpassung im Ticketsystem Systemanalyse (Entgeltabrechnung von ca. 14.000 Mitarbeitenden)Sparringspartner:in für HR und IT

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Du unterstützt die Kunden beim Aufbau eines Information-Security-Management-Systemen (ISMS) oder beim BSI GrundschutzDu berätst bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von umfangreichen, strategi

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Erstellung von Zwischen- und AustrittszeugnissenUnterstützung bei HR Administrativen Tätigkeiten

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Analysieren Sie eine Organisation und entwerfen Sie ihre Prozesse und Systeme, indem Sie das Geschäftsmodell und seine Integration mit Technologie bewertenBewerten Sie den aktuellen Zustand, identifiz

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Procedural instructions and guidelines: Create and maintain procedural instructions to ensure that IT practices comply with company guidelines. Information Lifecycle Management: Monitor the entire lif

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Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständigDu pflegst alle relevanten Daten in unserem IT-System SAP HCMDu unterstützt bei allen anfallenden administrativ

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Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem Erstellung

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Sie unterstützen bei der Personalbetreuung Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting Sie übernehmen das On- und Offboarding Sie sind für administrative Tätigkeiten zuständig

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Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften Sie übernehmen administrative Tätigkeiten Sie sind für das Employer Branding zuständig Sie übernehmen das Recruiting sowie das Bewerbermanagement Sie un

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Erstellung eines Implementierungskonzepts inkl. Berücksichtigung der firmeninternen Entscheidungs-/Freigabeprozesse sowie aller involvierten Stakeholder Analyse der bestehenden Prozesskette und Erstel

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Dienstleister Sie sind zuständig für die Beratung bezüglich der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und PersonaladministrationSie unterstütz

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Verantwortung über die Bearbeitung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt Sicherstellung, dass die Personaldaten im Abacus gepflegt sind Erstellung von Arbeits- und ZwischenzeugnissenUnterstü

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Recruiting und Abwicklung des BewerbermanagementsEigenständiges Führen von InterviewsBegleiten der Kandidaten durch den BewerbungsprozessProaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungs

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Sie übernehmen die Verantwortung globaler Payroll Prozesse Sie unterstützen bei Systemneueinführungen (Payroll / Zeitwirtschaft)Sie übernehmen administrative AufgabenSie übernehmen die Erstellung von

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Etablierung und Pflege einheitlicher Projektmanagementmethoden, -prozesse und -tools im UnternehmenSie werden als Ansprechpartner für Anwender agierenLösen Sie Anfragen und Probleme, ohne sich auf gru