Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024
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stellv. Serviceline Manager (m/w/d)
Ganzheitliche Beratung für den modernen Gesundheitsmarkt.
Die HBSN bietet ein ganzheitliches Beratungs- und Lösungsportfolio mit der Spezialisierung auf das Gesund...
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Für unseren Kunden im Mittelstand in Karlsruhe suchen wir einen engagierten Personaler (m/w/d). Verstärke unser Team und übernehme im Kundenprojekt folgende Aufgaben: Wie du es von einem kleinen Unter
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Fachliche und disziplinarische Führung des QualitätsbereichesSicherstellung der Entwicklungs- und Produktionsqualität Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau in der Abteilung Planung, Organisation &
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Unterstützung in vielschichtigen Rechtsfragen eines international tätigen Familienunternehmens
Schwerpunkt Marken:
Umsetzung Implementierung cloudbasierte Datenbank für Marken und Patente
Unterstützun
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Verantwortung für den Aufbau von Partnerschaften mit führenden Smart Home BrandsGestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der PartnerschaftenIdentifikation von Wachstumspotenzialen,
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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und
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Partner Integration Manager in einem Team von zwei Integrations-ExpertenStrategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs OCI sowie der IT-Applikationen und PlattformenVerantwortung für Steuer
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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten ThemenstellungenDurch eine kontinuierliche Ma
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und E
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Suche und Ansprache von geeigneten Fach- und FührungskräftenBesetzung offener VakanzenSchaltung von StellenanzeigenBegleitung von VorstellungsgesprächenEntwicklung einer langfristigen Personal-Strateg
Rheingau-Taunus-Kreis Vollzeit
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Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von pers
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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si
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Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum OffboardingArbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Pers
Baden-Württemberg Vollzeit
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Entwicklung und Umsetzung von fachbereichsspezifischen digitalen Prozessen und Lösung sowie deren laufende Optimierung und nachhaltigem ReviewErweiterung, Optimierung und Weiterentwicklung der im Kund