Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Während Deiner Ausbildung lernst Du alle Bereiche und Aufgaben unseres Recruiting-Teams kennen und kannst schnell Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich übernehmen:Sparringspartner: Als Auszu

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Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Per

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Social-Media: Du entwickelst Post-Konzepte, adaptierst bestehende Post-Reihen und bespielst unsere digitalen Kanäle mit News, interessanten Themen und Einblicke in unser Unternehmen Corporate Design:

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Entwurf und Entwicklung von UseCases für OpenShift und dem standardisierten OpenShift und Linux/zLinux RechenzentrumsbetriebVerantwortet die Architekturkonformität und Erstellung dementsprechender Dok

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Projektarbeit: Du arbeitest sowohl in internen Kundenprojekte als auch im S/4 HANA Transformations-Projekt mit. Unter anderem kümmerst Du Dich dabei die Bearbeitung von SD-Change RequestsKonzeption: D

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Planung und Vorbereitung großer Industrieprojekte in der Reinraumtechnik (inklusive Gasen, Chemikalien etc.)Begleitung der Ausschreibungsprozesse, Kalkulationen und verfahrenstechnischen Untersuchunge

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Konfiguration, Administration, Support und Dokumentation webbasierter (Workflow-) Anwendungen und der darunterliegenden Hosting-Infrastruktur im Microsoft UmfeldWeiterentwicklung der Systeme und betri

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Unterstützung der Abteilung Personal & Marketing im operativen Tagesgeschäft (u. a. On- & Offboarding, Vertragserstellung, Schriftverkehr & Stammdatenpflege)Mitwirkung im Bewerbermanagemen

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Mit eigenständigen Projekten kannst Du in diesem Praktikum den Bereich Learning & Development kennenlernen:Strategy: Karrierepfad, Schulungsangebot und Workshops - das sind die Themen zu denen wir

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Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und ArbeitszeugnisseAnsprechpartner (m/w/d) in personaladministrativen FragenAdministrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sow

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Sicherstellung einer effizienten und effektiven PersonaladministrationBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für

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Erster Ansprechpartner für Besucher, Lieferanten und MitarbeiterEntgegennahme und Weiterleitung von TelefongesprächenBearbeiten der Eingangs- und Ausganspost sowie die Postverteilung innerhalb des Hau