Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden

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Erfassung, Bearbeitung und Verfolgung von Angeboten und Aufträgen über unser ERP-SystemKommunikation, E-Mail/ Telefon mit Kunden und unseren ausländischen Vertriebsgesellschaften in deutscher und engl

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Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen PersonalentwicklungsstrategienDurchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungs- und EntwicklungspotenzialenKonzeption und Organisation von

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Als zentraler Ansprechpartner sind Sie verantwortlich für alle technischen Fragen in den Ihnen zugeordneten ObjektenKommunikation mit Auftraggebern, Mietern und NachunternehmernSie koordinieren und pr

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Unterstützung der Niederlassungen bei der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts als interner DienstleisterErfassung relevanter Daten in ERP-Systemen (SAP und Navision)Arbeit in unternehmensweit sta

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Betreuung von Schlüsselkunden in Deutsch und Englisch Im Schnitt besuchen Sie 1-2 Mal pro Monat Kunden deutschlandweitMitwirkung und teilweise eigenständige Führung von internen und/oder externen, tei

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Sie überwachen, koordinieren und führen Entgeltverhandlungen für stationäre und mobile PflegeSie kalkulieren und bereiten Kennzahlen vorSie führen die Abweichungsanalyse des monatlichen Soll-Ist-Vergl

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Organisation & administrative TätigkeitenKorrespondenz mit BehördenBetreuung der Beraterverträge Erstellen von Präsentationen und Schriftstücke zu steuerlichen ThemenArchivierung von digitale und

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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc

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Sie verwalten die diversen Objekte und sind verantwortlich für die Organisation der betrieblichen Abläufe in den Objekten und die Instandhaltung der Gebäude.Sie beauftragen und überwachen externe Dien

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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert

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Sie sind für das Termin- und Meetingmanagement inkl. Protokollführung für die Führungskraft mit eigener Entscheidungskompetenz zuständigSie übernehmen die Organisation und Leitung von regelmäßigen Arb

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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an

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Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschli

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten