Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024

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Verantwortung für die Einhaltung der Zoll- und Außenhandelsvorschriften im gesamten KonzernSammeln und Auswerten von Daten zur Bewertung der ExportkontrollleistungProjektmanagement für Initiativen zur

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Anpassung des SystemsSystemseitige Hinterlegung von Tarifanpassungen und Betriebsvereinbarungen und Stammdatenerfassung und –pflegeÜbermittlung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Clinic Planer an

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Sie betreuen vor Ort alle HR-Themen für drei Standorte in Karlsruhe, Pforzheim und Waghäusel.Sie arbeiten mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vert

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Se­kre­tär Pfle­ge­di­rek­ti­on (m/w/d) Veröffentlichung:: 15. Juni 2023 Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Patienten sowie unserer Belegschaft: D...

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die allgemeine Verwaltung und deren Organisation in der Beratungsstelle den persönlichen und telefonischen Erstkontakt mit den Ratsuchenden die Zuarbeit zur und Unterstützung der Fachdienstleitung u

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten von Eintritt bis AustrittAnfragenErstellung von Arbeitsve

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Selbständige Sachbearbeitung auf dem Gebiet des Mittelmanagements z.B. Erstellung der Voranschläge zum staatlichen Haushalt, Mittelbewirtschaftung, Liquiditätsplanung, Haushaltsüberwachung, Resteberec

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Sie übernehmen die Organisation sowie Koordination von Termin und Meetings inkl. der Gästebetreuung vor OrtSie wirken aktiv bei der Erstellung, Aufbereitung und der Qualitätssicherung von Dokumenten u

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg

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Lern- und Innovationstandort "Campus Kottenforst“ mit 48 Seminarräumen, 63 Gästezimmern, Gastronomie und einer Kinderbetreuungseinrichtung. Jährlich besuchen fast 3.000 Teilnehmer*innen die über 1.000

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Anwendung, Problemlösung und operative Verantwortung der Order- und ForwardingprozesseSelbstinitiative und Beitrag zu Prozessverbesserungen und Änderungsvorschlägen und Verantwortung für die Zielerrei

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Verantwortung und Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen des Employee Lifecycles (Einstellungen, Onboarding, Entgeltveränderungen, Disziplinarmaßnahmen, Reorganisationsprojekte etc.), ggf. inkl

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Empfang und Betreuung von Gästen und KundenZentrale Bearbeitung von TelefonanfragenPost-, Einkaufs- und BestellwesenAdministrative Tätigkeiten zur Unterstützung im operativen TagesgeschäftUnterstützun

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Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zum VertragsangebotKompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kommunikation mit BewerbendenVerantwortung