Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Juni 2024
602 Jobangebote
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Durchführung der Audits sicherstellenRegulatorische Anfragen via Tool koordinieren Vereinfachung von Zertifikaten (Vereinheitlichung je nach Standort)Proaktives Verbessern des QMSQualitätsplanung (unt
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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. VertragsverhandlungEn
Düsseldorf Vollzeit
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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d
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Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen B
Düsseldorf Vollzeit
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Aufbau von Beziehungen zu den deutschen Betriebsräten im Hinblick auf das HR-Transformationsprojekt auf Planung, Vorbereitung und Koordination der nächsten Schritte im Projekt mit dem Schwerpunkt Arbe
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Konzepterstellung und Unterstützung bei der Realisierung von Business PartnerTeilnahme an internen Meetings und BeratungVerwaltung über den Prozess der CVIDurchführung von Post-Summen-Aktivitäten nach
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Operative Begleitung des Bauteils (Quality Gate - Annahme und Sektionsübergabe sowie Rumpfübergabe, bis Quality Gate - Ausrüstung) mit laufender Aussagefähigkeit bezüglich des Baustatus
Erster Ansprec
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Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der TalentgewinnungDies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen,
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Bereitstellung von rechtlicher Fachkompetenz in den einzelnen Bereichen, einschließlich Forschung, Fallvorbereitung und Vertretung vor GerichtFachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mi
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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte bei personalrelevanten FragestellungenSie sind für die Abstimmung, Durchführung, Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen zuständigSie
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Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Sie arbeiten mit dem Betriebsrat vor Ort zusammen. Sie begleiten Mitarbeitergespräche und set
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Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks
Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verant
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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc
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Als Division Controller bist Du der zentrale Ansprechpartner für kaufmännische Fragestellungen innerhalb der Business UnitDu erstellst Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Kalkulationen sowie überwachst
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden