Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Verantwortung für den Aufbau von Partnerschaften mit führenden Smart Home BrandsGestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der PartnerschaftenIdentifikation von Wachstumspotenzialen,

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Aufbau und Führung des Dezernats Arbeitsrecht der Kanzlei am Standort Düsseldorf.Ausbau Ihres Mandantenstamms mit Unterstützung der lokalen Kollegen und der deutschlandweit an anderen Standorten tätig

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Lust auf Veränderung? Dann haben wir da was für Dich – werde Teil eines tollen Teams mit spannenden Aufgaben in einer hochdynamischen und krisensicheren Branche. Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir ...

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Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen (z.B. Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)Steuerung und Durchführung von Recruiting-AktivitätenFo

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Aktives IT-Resource-Management für große, komplexe Rahmenverträge Identifizierung und Auswahl von geeigneten IT-Dienstleistern bzw. Leistungserbringern für komplexe Projekte Erstellung von aussagekräf

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Partner Integration Manager in einem Team von zwei Integrations-ExpertenStrategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs OCI sowie der IT-Applikationen und PlattformenVerantwortung für Steuer

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Durchführung der Audits sicherstellen Regulatorische Anfragen via Tool koordinieren Vereinfachung von Zertifikaten (Vereinheitlichung je nach Standort)Proaktives Verbessern des QMS Qualitätsplanung (u

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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f

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Als People Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die internationalen R

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Sie übernehmen Verantwortung für die Terminplanung, das Reisemanagement der Führungsebene sowie die Bearbeitung der nationalen und internationalen Korrespondenz Sie tragen die Verantwortung für das Of

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Personelle Maßnahmen und Entgeltüberprüfungen vorbereiten und umsetzen unter Berücksichtigung der rechtlichen und tariflichen RahmenbedingungenPersonalentwicklung und Qualifizierung der Führungskräfte

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl

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Verwaltung von SCARs (Supplier Corrective Action Request) und erfolgreicher Abschluss sowie rechtzeitige Behebung anderer Lücken bei Lieferanten durch die Verfolgung robuster KorrekturmaßnahmenpläneOn

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Empfangen und Betreuen der Patienten vor, während und nach der BehandlungSelbständige Durchführung standardisierter krankheitsspezifischer TestverfahrenSelbständige Durchführung von Funktionsuntersuch