Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Mai 2024

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Strategische Gestaltung: Als Sparringspartner der Geschäftsführung gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Sie sind der Botschafter für Themen in Bereichen von Employer Branding, Talent Acquisition

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In Ihrer Funktion sind Sie für die qualitative kaufmännische Projektabwicklung während des gesamten Projekt-Lebenszyklus der Ihnen zugewiesenen Projekte verantwortlich, welches ebenfalls die gesamte s

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Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Referats IT-ServicesZentrale Verantwortung für den technischen Bereich der IT-Infrastrukturen inklusive Standortdiensten und CloudumgebungenStrategische Etabl

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten

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strukturierte Organisation von Büro, Projekt- und Auftragsabläufen professionellen Kontakt und Kommunikation mit internen und externen Partnern umfassendes Veranstaltungsmanagement zielgruppenorien

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Verantwortlich für das IT-Beschaffungsmanagement, einschließlich des Einkaufs von Hardware, Software und Dienstleistungen für das UnternehmenEntwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozesse

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Empfänger/Schnittstelle Vertriebssupport/ Projektmanagement / Region Abstimmung der Liefertermine (OTO / OTC) für Kundenaufträge im Rahmen der Auftragseinsteuerung mit Vertriebssupport / Region Glät

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Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Ausschreibung bis zum VertragsangebotKompetente Beratung unserer Führungskräfte und Kommunikation mit BewerbendenVerantwortung

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Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS Peop

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Vertretung der Geschäftsführung intern und externProjekt- und Prozessverwaltung und -durchführungAssistenz der Geschäftsführung in täglichen AufgabenTerminkoordination Erstellung von PräsentationenPer

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Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, indem du Stellenanzeigen ausschreibst, aktiv nach potenziellen Talenten suchst, eingehende Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche führst, Verträge

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Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und anderen Steakholder Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycle v

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Eigenständige Entwicklung und Strukturierung der Ausbildungsinhalte sowie Prüfungen nach IHK-Lehrplan im LehrbetriebVermittlung von praktischen Fachkenntnissen im Bereich IT sowie Förderung der method

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Anlage, Pflege und Verwaltung von Anlagestammdaten in SAPKontierung der Eingangsrechnungen im Rahmen des Anlagevermögens und des Rechnungsfreigabe-WorkflowsProjektabrechnung und buchhalterische Erfass

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si