Stellenangebot: Spezialist US-(Re-)Exportrecht (m/w/d)

• Durchführung und Überwachung der Aktivitäten im Rahmen der rechtlichen Bestimmungen des US-(Re-) Exportrechts (ITAR / EAR)
• Einleitung und Verfolgung der exportkontrollrechtlichen Genehmigungsverfahren (Technical Assistant Agreements, Manufacturing Licenses, General Correspondence, Commodity Jurisdication), sowie Koordination von Abstimmungen mit US Behörden und US Herstellern
• Beratung und Überwachung der internen Stellen in den rechtlichen Angelegenheiten des US-(Re-) Exportrechts
• Identifizierung von Gütern mit ITAR/EAR-Bezug
• Durchführung von Schulungen und Beratung von Projekten und Mitarbeitern zum Thema US-(Re-) Exportrechts
• Mitwirkung bei der Überwachung und Weiterentwicklung
  von Prozessen und Richtlinien
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit den US- Genehmigungsbehörden

Diese Position kann in Unterlüß, Kassel oder Kiel besetzt werden.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtliches oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kenntnisse der ITAR-/EAR-Regularien
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Gute Kenntnisse in SAP
• Erfahrung in der Klassifizierung von US-Gütern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungskompetenz

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool