Stellenangebot: Senior Platform Engineer - Linux & Container (m/w/d)

• Plattformaufbau und Betrieb: Sie bauen unsere OpenShift-Containerplattform auf und stellen deren Betrieb sicher. Darüber hinaus betreuen Sie Enterprise-Linux- und AIX-Systeme – von der Inbetriebnahme über Updates bis zur Wiederherstellung – und betreiben und entwickeln unsere Automatisierungsplattform Ansible weiter.
• Architektur und Serviceentwicklung: Sie entwickeln regulatorisch konforme End-to-End-Lösungsarchitekturen für komplexe IT-Systeme mit Schwerpunkt auf Linux, Container-Technologien und Cloud-nativen Ansätzen. Services wie „Container as a Service“ und hybride Cloud-Lösungen begleiten Sie von der Konzeption und Bewertung bis zur Betriebsreife.
• Konzepte und Dokumentation: Sie erstellen Betriebskonzepte, Architektur-Blueprints, Servicebeschreibungen, SLAs und technische Entscheidungsvorlagen.
• Integration und Betriebsübergabe: Sie integrieren neue Lösungen in die bestehende Service- und Governancelandschaft und stellen dabei Betrieb, Sicherheit und Compliance sicher. Außerdem unterstützen Sie die Service-Transition und den Aufbau nachhaltiger Betriebsmodelle.
• Zusammenarbeit und Dienstleistersteuerung: Sie arbeiten eng mit Service Ownern, Operations, Architecture, IT-Security und internationalen Projektteams zusammen und koordinieren externe Dienstleister.
• Technologische Weiterentwicklung: Sie bewerten neue Technologien, Markttrends und Tools für die Weiterentwicklung konzernweiter Plattform- und Infrastruktur-Services.
• Architekturentscheidungen: Sie wirken in Architektur- und Design-Boards sowie konzernweiten IT-Gremien mit.

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.

• Linux und Container-Technologien: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit Enterprise Linux, Containerisierung und in Architekturrollen im Konzernumfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Linux-Systemarchitektur sowie Container- und Orchestrierungstechnologien mit, insbesondere Red Hat OpenShift und Kubernetes.
• Automatisierung: Sie erstellen und nutzen Skripte sowie Playbooks sicher und haben Erfahrung mit der Automatisierung durch Ansible oder Puppet.
• Cloud und Anwendungsarchitektur: Sie kennen sich mit APIs, Microservices-Architekturen und Cloud-nativen Design-Patterns in hybriden Cloud-Umgebungen aus. Außerdem bringen Sie Erfahrung mit Azure Cloud Services und der Migration von On-Premises-Workloads in die Cloud mit.
• IT-Infrastruktur: Sie haben ein breites Verständnis komplexer Infrastrukturen, einschließlich Virtualisierung, Storage mit NetApp, Backup mit Commvault und der Integration in ServiceNow.
• Service Design und Governance: Sie verfügen über Erfahrung im Service Design nach ITIL und mit Architekturmethodiken wie TOGAF und COBIT. Governance-, Compliance- und Datenschutzanforderungen im Konzernumfeld sind Ihnen vertraut.
• Analyse und Zusammenarbeit: Sie denken analytisch und konzeptionell, erkennen übergreifende Zusammenhänge und vermitteln komplexe technische Inhalte adressatengerecht. Die Zusammenarbeit mit Enterprise Architects, Service Ownern und Projektteams in komplexen Organisationsstrukturen gehört zu Ihrer Erfahrung.
• Sprachen und Einsatzbereitschaft: Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind zu Dienstreisen an andere Standorte sowie zu Rufbereitschaft und Wochenendarbeit bereit.

#LI-SS1

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool