Stellenanzeigen: Diese KI-Kompetenzen sind besonders gefragt

Stellenanzeigen: Diese KI-Kompetenzen sind besonders gefragt

Karriereplanung | 28.10.2025

KI-Kompetenzen werden auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte die Anforderungen der Unternehmen kennen. Unsere Analyse zeigt aber auch: Die Mehrheit der Stellenanzeigen nennt derzeit noch keine KI-Skills als Voraussetzung.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Vor allem in operativen, forschenden und beratenden Berufen sind KI-Skills gefragt.
  • Machine Learning und Data Science liegen bei den gesuchten Kompetenzen vorne.
  • Auch in verschiedenen nicht technischen Berufen sind KI-Skills eine gewünschte Eigenschaft.

Analyse auf Basis von mehr als 30.000 Stellenanzeigen

Unsere exklusive Analyse, basierend auf mehr als 30.000 Stellenanzeigen, zeigt, welche KI-Skills am häufigsten nachgefragt werden und welche Berufsbilder KI-Skills verlangen.

Trotz der großen Aufmerksamkeit, die KI derzeit in vielen Bereichen erhält, zu denen auch der Arbeitsmarkt gehört, werden KI-Skills zumindest aktuell noch vergleichsweise selten als Anforderung genannt. Gerade einmal in 2,7 Prozent der Stellenanzeigen findet sich ein KI-Bezug.

In welchen Berufen werden KI-Kenntnisse am häufigsten vorausgesetzt?

Die Nachfrage nach KI-Kompetenzen ist nicht auf rein technische Berufe beschränkt, sondern verteilt sich auf eine Vielzahl von Berufsgruppen. Besonders auffällig ist der hohe Anteil in operativen, forschenden und beratenden Tätigkeiten.

Berufskategorie

Anteil an KI-Stellenanzeigen

Operations

43,08 %

Researcher

14,77 %

Sales

13,54 %

Consultant

12,62 %

Architect

11,69 %

Finance

11,08 %

HR

10,46 %

Marketing

10,15 %

Data Scientist

5,54 %

DevOps Engineer

4,92 %

 

Welche KI-Kompetenzen sind am häufigsten gefragt?

Unter den KI-Skills sind Machine Learning und Data Science die mit Abstand am häufigsten geforderten Kompetenzen in den analysierten Stellenanzeigen. Das unterstreicht die Bedeutung von datengetriebenen Vorhersagemodellen und Analysen für Unternehmen.

KI-Kompetenz

Anteil an KI-Stellenanzeigen

Machine Learning

6,47 %

Data Science

6,24 %

Computer Vision

3,29 %

Deep Learning

1,29 %

RPA (Robotic Process Automation)

0,94 %

PyTorch

0,94 %

Neural Networks

0,94 %

Generative AI

0,82 %

TensorFlow

0,82 %

 

In welchen Branchen werden am häufigsten KI-Skills nachgefragt?

Die IT- und Softwarebranche ist erwartungsgemäß der Spitzenreiter bei der Nachfrage nach KI-Kompetenzen. Jedoch zeigen auch die Branchen Consulting, Gesundheitswesen und die produzierende Industrie einen signifikanten Bedarf.

Branche

Anteil Stellenanzeigen mit KI-Bezug

IT & Software

84,00 %

Consulting

41,54 %

Healthcare

38,46 %

Manufacturing

32,92 %

Education

24,92 %

Finance & Banking

12,00 %

Automotive

11,69 %

In welchen nicht-technischen Berufen wird KI-Kompetenz zunehmend gefordert?

Auch in nicht-technischen Berufen werden KI-Kenntnisse immer wichtiger. Insbesondere in beratenden und managementorientierten Rollen wird die Fähigkeit, KI-Potenziale zu erkennen und zu nutzen, zunehmend geschätzt.

Nicht-technischer Beruf

Anteil Stellenanzeigen mit KI-Bezug

Consultant

12,62 %

Sales Manager

2,77 %

Project Manager

2,15 %

HR Manager

1,23 %

Marketing Manager

1,23 %

In welchen Regionen ist KI besonders gefragt?

München ist der unangefochtene Hotspot für KI-Jobs in Deutschland, gefolgt von Bremen und Düsseldorf. Die Analyse zeigt eine breite geografische Verteilung, was auf eine flächendeckende Adaption von KI-Technologien hindeutet.

Region

Anteil an KI-Stellenanzeigen

München

9,54 %

Bremen

4,31 %

Düsseldorf

2,46 %

Magdeburg

2,46 %

Hamburg

2,15 %

Hannover

2,15 %

 

Fazit

Auch wenn der Anteil von Stellenanzeigen mit KI-Bezug derzeit noch vergleichsweise gering ist, dürfte sich das in naher Zukunft mehr und mehr ändern - vor allem in technischen Berufen. Wie die vorliegenden Zahlen zeigen, sind aber auch vermehrt nicht technische Berufe mit KI-Skills verbunden.

Wichtig ist dabei, dass KI vermutlich nur wenige Berufe vollständig ersetzen wird. Vielmehr wird es Veränderungen bei den ausgeübten Tätigkeiten geben. Alles, was sich automatisieren lässt, ist ein Kandidat für die Übernahme durch KI. Die Menschen können sich dafür auf höherwertige Aufgaben wie zum Beispiel strategische Planung, Kommunikation und das Treffen von Entscheidungen konzentrieren.

Dr. Hans-Peter Luippold

Autor: Dr. Hans-Peter Luippold

Dr. Hans-Peter Luippold studierte Betriebswirtschaft in Freiburg und Köln und sammelte als Führungskraft bei Daimler, Volkswagen, Lufthansa, Wella und Vorwerk Erfahrungen in allen wesentlichen Unternehmensbereichen. Seit April 2000 ist er als Unternehmens- und Personalberater in Frankfurt am Main tätig. Er hält regelmäßig Vorträge und lehrt zu den Themen Erfolg und Karriere. Vernetzen Sie sich mit ihm über Xing und LinkedIn.