Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Dez. 2025

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Fährtenleser:in: Du recherchierst potenzielle Kandidat:innen in Jobbörsen, Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen Online-Medien Talentflüsterer: Du nimmst ersten Kontakt zu Kandidat:innen auf un

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Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strukturen und -Prozesse Beratung von Führungskräften in allen administrativen Personalfragen sowie Steueru

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Sie beraten Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und

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Strategische Personalführung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die Gesamtstrategie des Trägers und damit Sicherstellung einer hohen Service- und Prozes

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Themen Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusamm

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Verantwortung für die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen Compensation & Benefits Beobachtung von Markttrends und Analyse von Konzepten zur Ausrichtung des Compensation &

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Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Administration der Personalstammdaten im HR-System Perso

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Übernahme der HR-Verantwortung für die zugeordneten Personalgruppen Verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der

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Wir bieten Kundenunternehmen im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich den Einsatz von Zeitarbeitnehmern , übernimmt die Rekrutierung von Mitarbeitern und bietet effiziente Outsourcing ...

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Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Mannheim, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bevor wir Ihnen erzählen wer wir sind, möchten wir gerne erfahren, wer Sie s...

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Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen Durchführung von Vertragsverhandlungen Rekrutierun

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Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen (z. B. Ämter, Kassen) Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie telefonischer Anfragen zu Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Adm

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Eigenständige Betreuung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Onboarding, Vertragswesen, Erstellung von Arbei