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... unternehmensinternen SAP S4/HANA Kompetenz SIE BRINGEN MIT Idealerweise erste Arbeitserfahrung als IT-Berater und Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams, sowie ausgeprägtes

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...rundkenntnisse im Bereich von betriebswirtschaftlichen Prozessen des ERP-SystemsBerufserfahrung als IT-Berater oder Projektmanager sowie idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung, mindestens

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Als Schnittstelle zwischen Finance/Controlling und IT beraten und unterstützen Sie hinsichtlich der Weiterentwicklung der Finanzprozesse innerhalb unserer SAP-ERP Landschaft. Abstimmungsgemäß managen

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IT-Berater (m/w), IT-Consultant (m/w)

Stellenangebote und Jobs auf stellenmarkt.de

Zum Aufgabengebiet des IT-Beraters gehört die Betriebs- und Effizienzanalyse von Unternehmen und die Einführung von relevanten Softwaretechnologien, die auf mögliche Schwächen, Performanceprobleme oder strukturelle Defizite der bestehenden IT-Logistik des Unternehmens mit Ziel „Optimierung“ ausgerichtet sind. Erfordert werden breite und spezifische Kenntnisse der Informatik und der Softwaretechnik sowie umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaft.

Planung, Entwicklung und Einführung neuer Hardware- oder Softwarelösungen sind von strategischer Bedeutung für ein Unternehmen und basieren auf identifizierten Schwachstellen und Problemfeldern. Der IT-Berater muss deswegen Analysen der Unternehmensprozesse durchführen, Probleme erkennen und individuelle umsetzbare Hardware- oder Softwarestrategien anbieten. Dabei werden fundierte Kenntnisse vorausgesetzt, die im Rahmen eines Hochschulstudiums der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erworben werden und durch praxisbezogenes und branchenspezifisches Wissen erweitert werden können.

IT-Berater können von Unternehmensberatungen oder Systemhäusern angestellt oder als Freiberufler oder Gewerbetreibende tätig sein, wobei sie Softwarelösungen bestimmter Probleme programmieren, entsprechende Tests und zielgerichtete Qualitätskontrollen durchführen und das Betriebspersonal in die neue Software einführen. Neben den fachlichen Fähigkeiten spielen bei dem Beruf auch Belastbarkeit, Organisationstalent und Sozialkompetenz eine wichtige Rolle.

Verwandte Begriffe für den Beruf des/der IT-Berater(s)/in sind IT-Consultant/in, SAP-Berater/in, Wirtschaftsinformatiker/in, Informatiker/in, Fachinformatiker/in. Der IT-Business-Consultant setzt sich mit den Führungskräften diverser Abteilungen zusammen und bespricht ein Konzept für die technische Infrastruktur des Unternehmens. Dieses Konzept realisieren Techniker und IT-Spezialisten und beheben auftretende Störungen. Spezialisten aus dem Bereich IT-Security-Consulting informieren über mögliche Sicherheitslücken und bieten Optimierungsmöglichkeiten an.

IT-Berater müssen über aktuelle Trends, Innovationen und Dynamik des Marktes informiert sein und die Bedarfe des Kunden genau verstehen. Jeder Kunde ist anders und erwartet eine individuelle Lösung seiner IT-Aufgaben. Die Beratung und Umsetzung der Strategie müssen sich mit fachlicher und technischer Exzellenz charakterisieren und konkrete kurz- und langfristige Ergebnisse liefern.

Das Gehalt eines IT-Beraters ist von Branche, Region, Unternehmensgröße und Qualifikation abhängig. Berufseinsteiger als Junior-Consultants können mit ca. 44.000 € jährlicher Arbeitsvergütung rechnen. In den ersten Berufsjahren steigt das Jahresgehalt schnell auf 60.000 € an.

Seien Sie gespannt auf die Jobangebote von stellenmarkt.de. Mit Ihrer Registrierung werden Sie umgehend in den Verteiler für interessante Stellenangebote als IT-Beater/in aufgenommen. Parallel dazu erhalten Sie die Chance, gratis ein eigenes Bewerberprofil anzufertigen und direkt mit einem persönlichen Stellengesuch zu verbinden. Freuen Sie sich auf neue berufliche Herausforderungen und zahlreiche Arbeitgeberanfragen.