Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Oldenburg - Okt. 2025

4 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Oldenburg

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...tranet und regelmäßige Austauschformate wie Impulsvorträge von und für Mitarbeitende. Unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Kunden- und Branchenlandschaft sowie die EWE AG als starker

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... internationales Mindset SAP- und MS-Office-Know-how Eine spannende Aufgabe mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket

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Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) unter Beachtung aller releva

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...e von Dokumenten und Unterlagen Das bieten wir Dir: Langfristig geplante Einsätze mit unbefristetem Arbeitsvertrag und guten Übernahmechancen Pünktliche, faire und transparente Bezahlung nach

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Befristetes Arbeitsverhältnis:  junge Menschen besonders betroffen

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Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland weit verbreitet. Ende 2023 erhielten 37,8 Prozent aller neu eingestellten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zunächst nur einen befristeten Arbeitsvertrag.

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Jobchancen in Oldenburg

Oldenburg ist eine kreisfreie Stadt im Nordwesten Deutschlands, gelegen im Bundesland Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Landes nach Hannover und Braunschweig nimmt Oldenburg eine bedeutende Position in der Region ein. Die Stadt liegt strategisch günstig zwischen der Nordseeküste und den Ballungsräumen Bremen und Hamburg.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsverträgen, die je nach Beschäftigungsmodell variieren. Die häufigsten sind:
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