Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Oldenburg - Mai 2024

15 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Oldenburg

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...n Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)

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...es, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits 30

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...ll erkrankten Menschen sachgerechte Führung der Pflegedokumentation Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Weihnachtsgeld und

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...er- und wieder Gesundwerden in vertrauensvoller Umgebung, zu Hause. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld und Einspringprämie 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche;

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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...ebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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...ebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und LG1-Schein-Zulage ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage

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...aben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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...ige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an den TvöD angelehnten Vergütung Eine familiäre Unternehmenskultur,

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... Frau Rommel aus dem Recruiting unter 05441/972-183 zur Verfügung. *Gilt nur bei Neuabschluss eines Arbeitsvertrages bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und in Abhängigkeit

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...es, erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits 30

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...aben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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... Alltag, Lebensqualität und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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...g #KneippAnwendungen #PflegeBeratung #ProbeWohnen #hauseigeneKueche Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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... Alltag, Lebensqualität und gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

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Jobchancen in Oldenburg

Oldenburg liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Niedersachsen. Die Stadt befindet sich etwa 40 Kilometer westlich von Bremen. Die größten Städte in der Umgebung sind Bremen, Wilhelmshaven, Delmenhorst und Bremerhaven. Oldenburg hat eine Einwohnerzahl von ungefähr 170.000 Menschen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Schloss Oldenburg, das im Zentrum der Stadt liegt und eine lange Geschichte hat. Das Schloss ist ein beeindruckendes Beispiel für die Architektur des 17. Jahrhunderts und zieht viele Besucher an.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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