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Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch
Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten
Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Sie sind
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Sie fordern die Finanzdaten der internationalen Gesellschaften ein und führen entsprechend eine Analyse durch Sie erstellen monatliche Berichte und wirken aktiv an der Erstellung des Konzernabschlusse
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Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich Sie unterstützen im Recr
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Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell
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Sie erstellen und kommentieren aussagekräftige Management-Reports und präsentieren diese gegenüber dem Senior Management Sie arbeiten eng mit Landesgesellschaften und Fachbereichen zusammen und überse
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Frag
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Planung auf Basis der ISU-Curricula Zusammenarbeit mit Kollegen in der Unterrichtsplanung Nutzung von PYP-/Upper School-Planungsvorlagen Reflexion zur Weiterentwicklung der Planung Vorleben und Vermit
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Du bearbeitest alle aufkommenden arbeitsrechtlichen/disziplinarischen Einzelfälle insbesondere im Zusammenhang mit Regelverstößen sowie bei krankheitsbedingten Sachverhalten. Du klärst den Sachverhalt
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Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch
Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Sie sind
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Sie führen und motivieren das HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose
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Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Konsolidierung einer unternehmensweiten IT-Landschaft mit und begleiten Transformationsprozesse Sie übernehmen Verantwortung in der Steuerung und Umsetzun
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Sie übernehmen die Leitung einer Entwicklungssparte mit rund sechs Mitarbeitenden Sie fördern Ihr Team individuell, agieren als Coach und schaffen ein Umfeld, in dem Offenheit, Lösungsorientierung und
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Sie identifizieren, bewerten und nominieren geeignete Lieferanten auf Basis strategischer und qualitativer Kriterien Sie führen Marktanalysen durch und entwickeln strategische Lieferantenbeziehungen z
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Sie tragen die fachärztliche Verantwortung für die ganzheitliche medizinische Versorgung der psychosomatischen Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit dem in
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Sie treiben die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft voran und gestalten digitale Abläufe aktiv mit Sie analysieren bestehende Strukturen, identifizieren Optimierungspotenziale und modellieren zuku