Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskräfte in Hamburg - Mai 2024
19 Jobangebote für Führungskräfte in Hamburg
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...Vollzeit) unterstützte Einarbeitung, regelmäßiger Austausch sowie Coaching und Feedback mit anderen Führungskräften Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie monatliche
Stellenangebot
Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches
Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Pl
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...tführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 Häusern Führungsseminare an der Kursana-Akademie Unterstützung
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...tführers Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 115 Häusern Qualifizierende Weiterbildungen an der Kursana Akademie
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... strategischen und fachlichen Weiterentwicklung Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte Entwicklung von zukünftigen Führungskräften qualifizierte Kooperation mit
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Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches
Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Pl
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... Weiterbildungsmöglichkeiten du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen du wirst unterstützt durch ein ausgezeichnetes,
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Ihre Aufgaben:Leitung und Organisation des Zentral-OP sowie fachliche und personelle Entwicklung der OP-Pflege in enger Zusammenarbeit mit der OP-LeitungEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen
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Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag
Entlastung der Familien durch individuelle Betreuung
Ferienbetreuung in der Gruppe
Gruppenangebote
Urlaubsbegleitung
stundenweise Betreuung
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Förderung des Frühförderkindes
Beratung und Begleitung der Familien
Erstellung von Frühförderplänen und Entwicklungsberichten
Mitwirkung und ggf. Koordinierung anderer notwendiger Maßnahmen, z. B. Int
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pflegerische Tätigkeiten
Planung und Umsetzung einer aktivierenden bzw. reaktivierenden und ressourcenerhaltenden Pflege im Rahmen der Bezugspflege
Erstellung und Evaluierung der individuellen Pflegep
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eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern der ambulanten Assistenz
Unterstützung bei der Teilhabe
beratende und
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Initiierung von Unterstützungsprozessen für Menschen mit schweren Behinderungen
Organisation von Tagesstrukturen und Entwicklung von Förderangeboten
Bereitschaft zur Übernahme und Durchführung von pfl
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Unterstützung bei der nächtlichen Bewohnerversorgung
Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner/-innen
fachgerechte Dokumentation der geleisteten Arbeit
Umsetzung anerkannter
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Logopädie bei allen Formen frühkindlicher Sprach- und Kommunikationsstörungen
therapeutische Förderung der Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt
Therapie und Beratung in den Räumen der IFF, in der K
Interessante Beiträge zu Führungskräfte
Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme
Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.
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