Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Kaiserslautern - Nov. 2025

33 Jobangebote für Führungskraft in Kaiserslautern

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Unterstützung bei der Einführung und Integration neuer ERP-, CRM- und PIM-Systeme Sicherstellung des laufenden Betriebs der Systeme während der Übergangsphase Mitgestaltung der Softwarearchitektur unt

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Du spielst eine zentrale Rolle bei der Prüfung und Freigabe der Herstelldokumentation, um sicherzustellen, dass alle Prozesse gemäß den Vorgaben ablaufen Zu deinen Aufgaben zählt die das Batch Record

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Sicherstellung der unternehmensweiten Transformation hin zu agilen Arbeitsmethoden nach SAFE und LACE-Prinzipien Koordination und Moderation von agilen Teams und deren Zusammenarbeit über mehrere Orga

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Strategische Architekturplanung: Entwicklung und Definition nachhaltiger Strategien für die zentrale SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit der Enterprise Architecture und angrenzenden IT-Sy

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Weiterentwicklung von SAP-Tools im Bereich Logistik und After Sales – mit standardisierten und individuellen Lösungen Projektkoordination im internationalem Raum Planung zukunftsfähiger SAP-Strategien

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Strategische Architekturplanung: Entwicklung zukunftsfähiger Strategien für die zentrale SAP-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit der Enterprise Architecture und weiteren eingesetzten IT-Systemen

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Design und Entwicklung skalierbarer und zukunftssicherer Lösungsarchitekturen im SAP S/4HANA-Umfeld mit Fokus auf EWM, TM und EH/S Sicherstellung der reibungslosen Integration der SAP-Module in die be

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Planung und Implementierung von Sicherheitskonzepten für Open-Source-Software (FOSS) sowie API-Management-Lösungen Verantwortung für die Architektur und Umsetzung von DevSecOps-Prozessen sowie Cloud-S

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Konzeption und Design zukunftssicherer, skalierbarer SAP S/4HANA-Lösungsarchitekturen im Bereich Inbound und Teilebeschaffung Integration neuer SAP-Funktionalitäten in bestehende Logstar-Systeme Veran

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Durchsicht und Kontrolle der Chargenunterlagen, einschließlich HABs und Umbuchungen, auf GMP-konforme Dokumentation sowie Nachverfolgung notwendiger Korrekturen - auch in elektronischen Batch-Review-S

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Entwicklung und Programmierung von Teilbereichen und Projekten im internen Umfeld Fokus liegt auf der Frontend Entwicklung, allerdings fallen Aufgaben im Backend ebenso an Entwicklung von hauseigenen

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Entwicklung im Umfeld des ERP-Systems Manhattan

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Statistische Analyse von Daten aus einer globalen HR-Umfrage Analyse bspw. mittels verschiedener Methoden (Korrelationsanalysen, Regressionsmodellen, etc.) Aufbereitung und Reporting der Ergebnisse

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Entwicklung und Weiterentwicklung der bestehenden Webanwendung mit React (Frontend) und .NET (Backend) Integration von Schnittstellen zu bestehenden Services wie ComHub und LiWM Optimierung der Benutz

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Entwicklung und Optimierung von Lösungen in der Salesforce Marketing Cloud basierend auf Marketing- und Business-Anforderungen Design und Umsetzung personalisierter Customer Journeys (E-Mail, Push) Si

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Kaiserslautern befindet sich im Herzen des Pfälzerwaldes, im südwestlichen Teil von Rheinland-Pfalz. Die Stadt liegt eingebettet zwischen sanften Hügeln und ausgedehnten Wäldern, was ihr einen besonderen landschaftlichen Reiz verleiht. Als Zentrum der Westpfalz nimmt Kaiserslautern eine wichtige wirtschaftliche und kulturelle Rolle in der Region ein.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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