Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Velbert - Nov. 2025
578 Jobangebote für Führungskraft in Velbert
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Sie sind für die Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen verantwortlich und wirken bei der Vergabe von Bauleistungen mit (LPH 6+7 HOAI)
Sie bearbeiten Angebote im Bereich schlüsselferti
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Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Wasserversorgung mit Fokus auf kommunale Abwassermanagementsysteme Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten von der Konzeptphase bis zur I
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Leitung von Teil- und Großprojekten im Bereich der Elektrotechnik, Schwerpunkte: Mittel und Niederspannung, Beleuchtungsanlagen sowie Informations- und
Kommunikationstechnik
Projektieren, kalkulieren
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Projektleitung und -steuerung im Schwerpunktbereich komplexer Sportstättenneubauten oder umfangreicher Sanierungsmaßnahmen für die Stadt Essen als Generalübernehmer in Bauherrenvertretung Verantwortun
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Ganzheitliche Projektverantwortung: Sie verantworten anspruchsvolle Stadtentwicklungsprojekte im Bereich Büro- bzw. Gewerbeimmobilien und im Wohnungsbau - von der ersten Konzeptskizze bis zur Realisie
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Koordination und Führung der Montagemitarbeiter/innen auf den Baustellen Abstimmung mit der Fertigungsleitung zur termingerechten Verladung und Bereitstellung der Montageaufträge Kommunikation mit Bau
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Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors Verantwortung für die Digi
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Von der Vision zur Realität: Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer Projektmanagement mit Verantwortung: Sie st
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Ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Neubaugroßprojekte für die Feuerwehr Essen – von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer Als Projektleiter und Bauherrenvertret
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Leitung des HSSE & Asset Risk Teams (derzeit 5 direkte Reports, insgesamt ca. 60 Mitarbeitende), um weltweit sichere, gesunde und geschützte Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden und Partner
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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu
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Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie Überwachung individueller Lernfortschritte Förderung von Handlungskompetenzen und Soft Skills auf professionellem Niveau K
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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und
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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig
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Unterstützung bei der Einführung und Dokumentation des neuen SAP-Systems mit Fokus auf zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP) Mitwirkung an Projekten zur digitalen Transformation von Arbeitsabläufen