Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft - Mai 2024

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Kommen Sie zu uns in unser Team!StuttgartSie erwartetEine erfolgreiche, mittelständische Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart und Büro in Kehl mit langjähriger Erfahrung und gewachsenem Netzwer...

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Raum GöppingenSie erwartetEin renommierter Hersteller von Werkzeugmaschinen mit mittelständischen StrukturenEine moderne und vielfältige ArbeitsumgebungInteressante Freiräume und Entwicklungsmöglichke...

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Wir möchten gemeinsam mit Ihnen Erfolg und Wachstum für unser Unternehmen sichern und kontinuierlich ausbauen, unseren Kunden noch bessere Lösungen in der Personalberatung bieten und eine noch höhere

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Sie sind auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Sie wünschen sich neue, vielseitige Aufgaben in einem motivierten Team? Sie planen Ihren Wechsel / Wiedereinstieg und sind an einer beruflichen Herausforder...

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Vollverantwortliche und termingerechte Erledigung administrativer Tätigkeiten im gesamten MitarbeiterlebenszyklusEingabe, Auswertung und Prüfung der Personaldaten im relevanten HR-SystemAblage persona

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Erstellen von Level 4/5 Terminplänen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Berücksichtigung des Budgets (h) und der Terminvorgabe von Arbeitspakete aus den ProjektenAnlegen von Ressourcen /

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Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im Betreuungsbereich, um sie bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützenKooperation mit dem BetriebsratEigenverantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Ab

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Gesamtverantwortung für die Durchführung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten BewerbungsprozessErstellung und Abstimmung von Stellenprofilen mit unseren FührungskräftenBeratung der Füh

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Fachliche und disziplinarische Führung des zweiköpfigen HR TeamsStrategische Weiterentwicklung und die operative Sicherstellung des PersonalmanagementsMischung aus HR Generalist und Business Partner f

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs

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Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung und Unterstützung des Empl

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Personalbeschaffung von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. ZeugniserstellungHR Report, FTE Zahlen, RückstellungenHR Service, Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stam

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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