Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Filialleitung - Juni 2024

88 Jobangebote für Filialleitung

Jobs Filialleitung - offene Stellen

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...nd tatkräftigem Handeln. Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort eine Stellvertretende Filialleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und

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...Für die Leitung der Filiale in bester Lage der Potsdamer Innenstadt suchen wir Sie in Nachfolge als Filialleitung und personelle Verantwortung für Ihr Team Beratung der Kunden zu allen Themen

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...mit besonderen Ideen überrascht und neue Projekte nach vorne bringt. Das hättest Du nicht erwartet? Filialleitung (m/w/d) Vollzeit Schau genauer hin – Deine Aufgaben Motivation und Inspiration

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...rleistung optimaler Servicequalität und Einhaltung der Zielvorgaben Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)Erfahrungen in der

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...Aufgaben in einem motivierten und kollegialen TeamInterne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Filialleitung oder zum Verkäufer/zur Verkäuferin in Vollzeit/TeilzeitHast Du Lust auf eine

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2024

Aktuelle Stellenangebote und Jobs Filialleitung

Die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter Filialleitung?

Die Filialleitung ist eine verantwortungsvolle Position in Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel. Sie umfasst die Leitung und Organisation einer bestimmten Filiale, wobei der Fokus auf dem Erreichen von Umsatzzielen, Kundenzufriedenheit und effizienter Betriebsführung liegt.

Welche Aufgaben hat Filialleitung im Detail?

Die Aufgaben einer Filialleitung sind vielfältig und umfassen unter anderem:

  • Personaleinsatz planen und koordinieren: Sicherstellen, dass ausreichend Mitarbeiter vorhanden sind und diese entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen.
  • Kundenbetreuung und -beratung: Kunden bei Fragen und Problemen unterstützen und sicherstellen, dass ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit gewährleistet ist.
  • Warenbestellung und -verwaltung: Überwachen des Warenbestands, Bestellungen aufgeben und sicherstellen, dass die Produkte angemessen präsentiert werden.
  • Verkaufsförderung: Maßnahmen ergreifen, um den Umsatz zu steigern, z. B. durch Werbeaktionen und Cross-Selling.
  • Budgetplanung und -kontrolle: Budgets erstellen und sicherstellen, dass die Filiale wirtschaftlich geführt wird.
  • Personalmanagement: Mitarbeiter führen, motivieren, schulen und bei Bedarf auch disziplinarische Maßnahmen ergreifen.
  • Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellen, dass alle gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
  • Kommunikation mit der Zentrale: Informationen und Berichte an die Unternehmenszentrale weiterleiten und bei Bedarf mit anderen Filialleitungen zusammenarbeiten.

Welche Berufe gibt es im Bereich Filialleitung?

Im Bereich Filialleitung gibt es verschiedene Berufe, die spannende Karrieremöglichkeiten bieten:

  • Filialmanager: Als Filialmanager trägt man die Gesamtverantwortung für eine Filiale und koordiniert sämtliche Abläufe.
  • Einzelhandelsleiter: Ein Einzelhandelsleiter übernimmt die Leitung mehrerer Filialen und ist für die strategische Ausrichtung verantwortlich.
  • Store Manager: Store Manager sind für die operative Führung einer einzelnen Filiale verantwortlich und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.

Ein alternativer Beruf, der ebenfalls spannende Perspektiven bietet, ist:

  • Bereichsleiter: Diese Position umfasst die Leitung eines bestimmten Bereichs innerhalb einer größeren Organisation und bietet eine breitere Palette von Verantwortlichkeiten.

Begründung: Die genannten Berufe bieten ähnliche Verantwortlichkeiten wie die Filialleitung und ermöglichen eine Karriere in verwandten Bereichen des Einzelhandels.

Was macht das Arbeiten im Bereich Filialleitung spannend?

Die Tätigkeit als Filialleitung bietet zahlreiche spannende Aspekte, darunter:

  • Vielseitigkeit: Jeder Tag ist anders, mit neuen Herausforderungen und Aufgaben.
  • Verantwortung: Die Möglichkeit, eine Filiale erfolgreich zu führen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
  • Teamarbeit: Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und die Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.
  • Weiterentwicklung: Die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Für wen eignet sich ein Job im Bereich Filialleitung?

Ein Job im Bereich Filialleitung eignet sich besonders für Personen, die:

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ein ausgeprägtes Organisationstalent mitbringen.
  • Kommunikationsstärke: Gute kommunikative Fähigkeiten besitzen und in der Lage sind, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren.
  • Zielorientiert: Zielorientiert sind und Freude daran haben, Umsatzziele zu erreichen und die Filiale erfolgreich zu führen.
  • Flexibilität: Flexibel sind und bereit sind, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Filialleitung wechseln?

Ja, ein Quereinstieg in den Bereich Filialleitung ist grundsätzlich möglich. Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können:

  • Weiterbildung: Absolvieren Sie gegebenenfalls Weiterbildungen oder Seminare im Bereich Management und Einzelhandel.
  • Praktische Erfahrung: Sammeln Sie praktische Erfahrungen im Einzelhandel, idealerweise in einer Position mit Führungsaufgaben.
  • Initiativbewerbung: Bewerben Sie sich gezielt auf Stellenangebote für Filial leitung und betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wie kann man im Bereich Filialleitung Karriere machen?

Im Bereich Filialleitung gibt es verschiedene Karriereschritte, die man verfolgen kann:

  • Assistant Store Manager: Beginnen Sie als stellvertretende Filialleitung und sammeln Sie erste Erfahrungen in der Leitung einer Filiale.
  • Filialleitung: Nach erfolgreicher Tätigkeit als Assistant Store Manager können Sie den nächsten Schritt zur Filialleitung machen.
  • Bereichsleitung: Mit weiterer Erfahrung und Expertise können Sie in größere Verantwortungsbereiche aufsteigen und mehrere Filialen leiten.
  • Geschäftsleitung: Die höchste Stufe ist die Geschäftsleitung, in der Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Filialen oder sogar eine ganze Region übernehmen.