Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Home Office in inning am ammersee - Nov. 2025
3 Jobangebote für Home Office in inning am ammersee
Stellenangebot
...nisse in SAP sind von Vorteil Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs- und
Stellenangebot
...derungen und Weiterbildungen Zahlreiche Benefits wie Urban Sports, JobRad, Jobticket und Teamevents Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter
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...im europäischen Ausland ("Workation") zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und mit Home-Office-Regelung (ca 40%) Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit Individuelle
Interessante Beiträge zu Home Office
Remote Work - werden wir zukünftig von überall arbeiten?
Ist die Arbeit von zu Hause aus die Zukunft der Arbeit? Immer mehr Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, und Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, oft produktiver sind als diejenigen, die den ganzen Tag in einem Büro sitzen. Aber ist dieser Trend wirklich gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen? Wir werfen einen Blick auf die Vor- und Nachteile der Remote Work.
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Generation Z: Aktuelle Studie zeigt verbreitete Zufriedenheit mit dem Job
Eine aktuelle Studie, an der mehr als 2.000 Teilnehmer aus verschiedenen Ländern teilnahmen, zeigt eine weit verbreitete Zufriedenheit junger Beschäftigter der Tech-Branche mit ihrem Job. Der Anteil derjenigen, die einen Jobwechsel erwägen, ist dagegen eher gering. Die Ergebnisse widersprechen verschiedenen Vorurteilen gegen die Generation Z.
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ZEW-Studie: Homeoffice-Angebote sind nach wie vor sehr verbreitet und legen weiter zu
Die Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice sowie hybride Arbeitsmodelle erfreuen sich nach wie vor großer Beliebtheit und werden nach einer aktuellen ZEW-Studie weiter zunehmen.
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Proximity Bias: Wie kann man ihn erkennen, und welche Gegenmittel gibt es?
Der Trend zu Remote Work als Arbeitsmodell ist ungebrochen. Damit verbunden ist die Zunahme einer möglichen Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aufgrund eines Proximity Bias.
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